{"id":9594,"date":"2019-02-12T21:50:49","date_gmt":"2019-02-12T21:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nepa.gr\/newsletters\/%ce%b5%cf%80%ce%af-%cf%84%ce%ac%cf%80%ce%b7%cf%84%ce%bf%cf%82-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%cf%85%cf%81%ce%b9%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%82-%cf%84%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-hr\/"},"modified":"2019-02-12T21:50:49","modified_gmt":"2019-02-12T21:50:49","slug":"%ce%b5%cf%80%ce%af-%cf%84%ce%ac%cf%80%ce%b7%cf%84%ce%bf%cf%82-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%cf%85%cf%81%ce%b9%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%82-%cf%84%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-hr","status":"publish","type":"newsletters","link":"https:\/\/nepa.gr\/en\/newsletters\/%ce%b5%cf%80%ce%af-%cf%84%ce%ac%cf%80%ce%b7%cf%84%ce%bf%cf%82-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%cf%85%cf%81%ce%b9%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%82-%cf%84%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-hr\/","title":{"rendered":"\u0395\u03c0\u03af \u03c4\u03ac\u03c0\u03b7\u03c4\u03bf\u03c2 \u03bf\u03b9 \u03b1\u03c5\u03c1\u03b9\u03b1\u03bd\u03ad\u03c2 \u03c4\u03ac\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c3\u03c4\u03bf HR"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>\u03a4\u03b9 \u03c3\u03c5\u03b6\u03b7\u03c4\u03ae\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5 \u03c3\u03c4\u03bf 22\u03bf \u03a3\u03c5\u03bc\u03c0\u03cc\u03c3\u03b9\u03bf \u03c4\u03b7\u03c2 KPMG \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7 \u0394\u03b9\u03bf\u03af\u03ba\u03b7\u03c3\u03b7 \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03ae \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u0391\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03b4\u03cd\u03c3\u03ba\u03bf\u03bb\u03bf \u03bd\u03b1 \u03c6\u03b1\u03bd\u03c4\u03b1\u03c3\u03c4\u03b5\u03af \u03ba\u03b1\u03bd\u03b5\u03af\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u0395\u03bb\u03bb\u03ac\u03b4\u03b1 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c3\u03c4\u03bf \u03bc\u03ad\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd \u03ad\u03bd\u03b1 \u03c1\u03bf\u03bc\u03c0\u03cc\u03c4 \u03b8\u03b1 \u03c4\u03c5\u03bb\u03af\u03b3\u03b5\u03b9 \u03c4\u03bf \u03c3\u03bf\u03c5\u03b2\u03bb\u03ac\u03ba\u03b9 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ae \u03b8\u03b1 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c3\u03b5\u03c1\u03b2\u03af\u03c1\u03b5\u03b9 \u03ba\u03b1\u03c6\u03ad, \u03c0\u03c1\u03cc\u03ba\u03b5\u03b9\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03b5\u03be\u03b5\u03bb\u03af\u03be\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03c0\u03b1\u03af\u03bd\u03bf\u03c5\u03bd \u03c3\u03c4\u03b7 \u03bc\u03b5\u03b3\u03ac\u03bb\u03b7 \u03b5\u03b9\u03ba\u03cc\u03bd\u03b1 \u03cc\u03c3\u03c9\u03bd \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03bf\u03cd\u03bd \u03bd\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03b2\u03bb\u03ad\u03c8\u03bf\u03c5\u03bd \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03ba\u03b9\u03bd\u03b4\u03cd\u03bd\u03bf\u03c5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b8\u03b1 \u03c7\u03b1\u03b8\u03bf\u03cd\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b5\u03c5\u03ba\u03b1\u03b9\u03c1\u03af\u03b5\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b8\u03b1 \u03b4\u03b7\u03bc\u03b9\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03b7\u03b8\u03bf\u03cd\u03bd \u03c4\u03b1 \u03b5\u03c0\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03b1 \u03c7\u03c1\u03cc\u03bd\u03b9\u03b1, \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae \u03c4\u03b7\u03c2 4\u03b7\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 5\u03b7\u03c2 \u03b2\u03b9\u03bf\u03bc\u03b7\u03c7\u03b1\u03bd\u03b9\u03ba\u03ae\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b1\u03bd\u03ac\u03c3\u03c4\u03b1\u03c3\u03b7\u03c2, \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b5\u03c7\u03bd\u03bf\u03bb\u03bf\u03b3\u03af\u03b5\u03c2 \u03cc\u03c0\u03c9\u03c2 \u03c4\u03bf Internet of Things, \u03b7 \u03a4\u03b5\u03c7\u03bd\u03b7\u03c4\u03ae \u039d\u03bf\u03b7\u03bc\u03bf\u03c3\u03cd\u03bd\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b7 \u03a1\u03bf\u03bc\u03c0\u03bf\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03bd\u03b1 \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac\u03b6\u03bf\u03c5\u03bd \u03ac\u03c1\u03b4\u03b7\u03bd \u03c4\u03bf \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03b7\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc \u03c4\u03bf\u03c0\u03af\u03bf.<br \/>\n\u039c\u03b5 \u03c3\u03ba\u03bf\u03c0\u03cc \u03c4\u03b7\u03bd \u03c0\u03c1\u03bf\u03b5\u03c4\u03bf\u03b9\u03bc\u03b1\u03c3\u03af\u03b1 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03bf 22\u03bf \u03a3\u03c5\u03bc\u03c0\u03cc\u03c3\u03b9\u03bf \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03b7\u03c2 KPMG, \u03bc\u03b5 \u03c4\u03af\u03c4\u03bb\u03bf \u00abTailor-make the Future of Work\u00bb, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03ad\u03bb\u03b1\u03b2\u03b5 \u03c7\u03ce\u03c1\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03a0\u03ad\u03bc\u03c0\u03c4\u03b7 7 \u03a6\u03b5\u03b2\u03c1\u03bf\u03c5\u03b1\u03c1\u03af\u03bf\u03c5 \u03c3\u03c4\u03bf Divani Caravel, \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03c5\u03c0\u03bf\u03c3\u03c4\u03ae\u03c1\u03b9\u03be\u03b7 \u03c4\u03b7\u03c2 \u00ab\u039d\u03b1\u03c5\u03c4\u03b5\u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b9\u03ba\u03ae\u03c2\u00bb \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf\u03c5 naftemporiki.gr, \u03b1\u03bd\u03ad\u03b4\u03b5\u03b9\u03be\u03b5 \u03ba\u03b1\u03bb\u03ad\u03c2 \u03c0\u03c1\u03b1\u03ba\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03c0\u03bf\u03bb\u03c5\u03b5\u03b8\u03bd\u03b9\u03ba\u03ce\u03bd \u03bf\u03c1\u03b3\u03b1\u03bd\u03b9\u03c3\u03bc\u03ce\u03bd, \u03bc\u03b5\u03b8\u03bf\u03b4\u03bf\u03bb\u03bf\u03b3\u03af\u03b5\u03c2 \u03bc\u03b5\u03c4\u03b1\u03be\u03cd \u03c4\u03c9\u03bd \u03bf\u03c0\u03bf\u03af\u03c9\u03bd \u03c4\u03bf design thinking \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf job crafting, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b4\u03b5\u03af\u03c7\u03bd\u03bf\u03c5\u03bd \u03c0\u03ce\u03c2 \u03b7 \u0394\u03b9\u03bf\u03af\u03ba\u03b7\u03c3\u03b7 \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b5\u03af \u03bd\u03b1 \u03b1\u03bd\u03b1\u03bb\u03ac\u03b2\u03b5\u03b9 \u03b7\u03b3\u03b5\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc \u03c1\u03cc\u03bb\u03bf \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03ae \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae.<br \/>\n\u039c\u03b5 \u03b2\u03b1\u03c3\u03b9\u03ba\u03cc \u03c3\u03c5\u03bc\u03c0\u03ad\u03c1\u03b1\u03c3\u03bc\u03b1 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03b7 \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03b9\u03ba\u03b1\u03c3\u03af\u03b1 \u03bb\u03ae\u03c8\u03b7\u03c2 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c6\u03ac\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd \u03c6\u03b1\u03bd\u03c4\u03ac\u03b6\u03b5\u03b9 \u03c3\u03ae\u03bc\u03b5\u03c1\u03b1 \u03c9\u03c2 \u03b7 \u03bc\u03cc\u03bd\u03b7 \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03b7\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03bb\u03b5\u03b9\u03c4\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03af\u03b1 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b4\u03b5\u03bd \u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b5\u03af \u03bd\u03b1 \u03c0\u03b5\u03c1\u03ac\u03c3\u03b5\u03b9 \u03c3\u03c4\u03b1 \u03c1\u03bf\u03bc\u03c0\u03cc\u03c4 -\u03b1\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c4\u03b5\u03bb\u03b5\u03af \u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03b1\u03c1\u03b4\u03b9\u03ac \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c0\u03c1\u03bf\u03b3\u03c1\u03b1\u03bc\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03c3\u03bc\u03bf\u03cd- \u03bf\u03b9 HR Managers \u03ba\u03b1\u03bb\u03bf\u03cd\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bd\u03b1 \u00ab\u03b5\u03bd\u03bf\u03c1\u03c7\u03b7\u03c3\u03c4\u03c1\u03ce\u03c3\u03bf\u03c5\u03bd\u00bb \u03bc\u03b9\u03b1 \u03bd\u03ad\u03b1 \u03c4\u03ac\u03be\u03b7 \u03c0\u03c1\u03b1\u03b3\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd \u03c3\u03c4\u03bf \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03b9\u03b1\u03ba\u03cc \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd, \u03bc\u03b5 \u03b3\u03bd\u03ce\u03bc\u03bf\u03bd\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03bf\u03c5\u03bb\u03c4\u03bf\u03cd\u03c1\u03b1 \u03c3\u03c5\u03bd\u03b5\u03c7\u03bf\u03cd\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b1\u03bd\u03b5\u03b9\u03b4\u03af\u03ba\u03b5\u03c5\u03c3\u03b7\u03c2 \u03c3\u03b5 \u03ad\u03bd\u03b1 \u03c0\u03bf\u03bb\u03c5\u03c3\u03c5\u03bb\u03bb\u03b5\u03ba\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03cc.<br \/>\n\u039f \u0392\u03b1\u03b3\u03b3\u03ad\u03bb\u03b7\u03c2 \u0391\u03c0\u03bf\u03c3\u03c4\u03bf\u03bb\u03ac\u03ba\u03b7\u03c2, Deputy Senior Partner, \u03c4\u03bf\u03c0\u03bf\u03b8\u03ad\u03c4\u03b7\u03c3\u03b5 \u03c4\u03bf \u03c0\u03bb\u03b1\u03af\u03c3\u03b9\u03bf \u03c4\u03b7\u03c2 \u03c3\u03c5\u03b6\u03ae\u03c4\u03b7\u03c3\u03b7\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c3\u03c5\u03bd\u03c5\u03c0\u03ac\u03c1\u03c7\u03bf\u03c5\u03bd \u03ac\u03bd\u03b8\u03c1\u03c9\u03c0\u03bf\u03b9 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b7\u03c7\u03b1\u03bd\u03ad\u03c2 \u03c3\u03c4\u03bf \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03b9\u03b1\u03ba\u03cc \u03ba\u03b1\u03b9 \u03ba\u03bf\u03b9\u03bd\u03c9\u03bd\u03b9\u03ba\u03cc \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd, \u03b5\u03be\u03b7\u03b3\u03ce\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03bf\u03b9 HR Managers \u03b5\u03c0\u03b1\u03bd\u03b1\u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03b4\u03b9\u03bf\u03c1\u03af\u03b6\u03bf\u03c5\u03bd \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03b7\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03ac \u03bc\u03bf\u03bd\u03c4\u03ad\u03bb\u03b1, \u03ce\u03c3\u03c4\u03b5 \u03bf \u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03cc\u03c2 \u03bc\u03b5\u03c4\u03b1\u03c3\u03c7\u03b7\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03c3\u03bc\u03cc\u03c2 \u03bd\u03b1 \u03c3\u03c5\u03bd\u03c4\u03bf\u03bd\u03af\u03b6\u03b5\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c3\u03c4\u03cc\u03c7\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03b9\u03ba\u03ae\u03c2 \u03b1\u03bd\u03ac\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b7\u03c2.<br \/>\n\u00ab\u0392\u03b5\u03bb\u03c4\u03b9\u03ce\u03bd\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c4\u03b1 \u03ba\u03b5\u03c1\u03b9\u03ac \u03b1\u03bd\u03c4\u03af \u03bd\u03b1 \u03c4\u03b1 \u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03c4\u03ae\u03c3\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u03b7\u03bb\u03b5\u03ba\u03c4\u03c1\u03b9\u03c3\u03bc\u03cc\u00bb \u03c4\u03cc\u03bd\u03b9\u03c3\u03b5 \u03b7 Ayalla Reuven Lelong, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03ad\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b5 \u03c4\u03bf \u03bc\u03bf\u03bd\u03c4\u03ad\u03bb\u03bf Five Lands, \u03ad\u03bd\u03b1\u03bd \u03bf\u03b4\u03b9\u03ba\u03cc \u03c7\u03ac\u03c1\u03c4\u03b7 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c4\u03b1\u03be\u03b9\u03b4\u03b9\u03bf\u03cd \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b1\u03ba\u03bf\u03bb\u03bf\u03c5\u03b8\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9 \u03bf \u03ba\u03ac\u03b8\u03b5 \u03b7\u03b3\u03ad\u03c4\u03b7\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03bf\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03b1\u03c0\u03bf\u03ba\u03c4\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03c3\u03b7\u03bc\u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc\u03c4\u03b5\u03c1\u03b5\u03c2 \u03b9\u03ba\u03b1\u03bd\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b5\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b9\u03c4\u03c5\u03c7\u03af\u03b1\u03c2. \u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03af\u03c1\u03b7\u03c3\u03b5 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03be\u03b7\u03b3\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03c3\u03ba\u03b5\u03c6\u03c4\u03bf\u03cd\u03bc\u03b5 \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b4\u03c1\u03ac\u03c3\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03b4\u03b9\u03b1\u03c6\u03bf\u03c1\u03b5\u03c4\u03b9\u03ba\u03ac \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03ae \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae. \u038c\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b5\u03af\u03c0\u03b5, \u03bf\u03b9 \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03c3\u03c4\u03b9\u03ac\u03c3\u03bf\u03c5\u03bd \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03bf\u03c5\u03bb\u03c4\u03bf\u03cd\u03c1\u03b1 \u03b4\u03b5\u03be\u03b9\u03bf\u03c4\u03ae\u03c4\u03c9\u03bd, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c3\u03c4\u03b7 \u03b4\u03b7\u03bc\u03b9\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03af\u03b1 \u03b5\u03bd\u03cc\u03c2 \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd\u03c4\u03bf\u03c2 \u03c3\u03c4\u03bf \u03bf\u03c0\u03bf\u03af\u03bf \u03c4\u03b1 \u03c4\u03b1\u03bb\u03ad\u03bd\u03c4\u03b1 \u03b8\u03b1 \u03b8\u03ad\u03bb\u03bf\u03c5\u03bd \u03bd\u03b1 \u03bc\u03b5\u03af\u03bd\u03bf\u03c5\u03bd \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03c5\u03bd \u03c4\u03bf \u03c0\u03ac\u03b8\u03bf\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2.<br \/>\n\u0393\u03b9\u03b1 \u03c4\u03bf Design Thinking, \u03c4\u03b7 \u03bd\u03ad\u03b1 \u03c4\u03ac\u03c3\u03b7 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9\u03bd\u03bf\u03c4\u03bf\u03bc\u03af\u03b1, \u03bc\u03af\u03bb\u03b7\u03c3\u03b5 \u03bf Pedro Janeiro, Head of Global Accounts, DesignThinkers. \u039c\u03ad\u03c3\u03b1 \u03b1\u03c0\u03cc \u03bc\u03b9\u03b1 \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03c1\u03b1\u03c3\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03c0\u03b1\u03c1\u03bf\u03c5\u03c3\u03af\u03b1\u03c3\u03b7, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b1\u03ba\u03af\u03bd\u03b7\u03c3\u03b5 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c3\u03c5\u03bd\u03ad\u03b4\u03c1\u03bf\u03c5\u03c2 \u03bd\u03b1 \u03c0\u03b1\u03af\u03be\u03bf\u03c5\u03bd \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03b4\u03b9\u03c0\u03bb\u03b1\u03bd\u03bf\u03cd\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2, \u03bd\u03b1 \u03c3\u03b7\u03ba\u03c9\u03b8\u03bf\u03cd\u03bd \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b9\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c1\u03ad\u03ba\u03bb\u03b5\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2, \u03b1\u03ba\u03cc\u03bc\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bd\u03b1&#8230; \u03c0\u03b7\u03b4\u03ae\u03be\u03bf\u03c5\u03bd, \u03b5\u03be\u03ae\u03b3\u03b7\u03c3\u03b5 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03bf\u03b9 \u03ba\u03b9\u03bd\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03bb\u03ad\u03b3\u03c7\u03b5\u03b9 \u03c4\u03bf \u03b4\u03b5\u03be\u03af \u03bc\u03ad\u03c1\u03bf\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03b5\u03b3\u03ba\u03b5\u03c6\u03ac\u03bb\u03bf\u03c5, \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c3\u03b7\u03bc\u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03b4\u03b9\u03cc\u03c4\u03b9 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c4\u03b5\u03bb\u03bf\u03cd\u03bd \u03c0\u03c1\u03bf\u03cb\u03c0\u03cc\u03b8\u03b5\u03c3\u03b7 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7 \u03b4\u03b7\u03bc\u03b9\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03b9\u03ba\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1.<br \/>\n\u0391\u03bd\u03b1\u03c6\u03ad\u03c1\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5, \u03bc\u03b5\u03c4\u03b1\u03be\u03cd \u03ac\u03bb\u03bb\u03c9\u03bd, \u03c3\u03c4\u03bf \u03c0\u03c1\u03bf\u03c6\u03af\u03bb \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c3\u03cd\u03b3\u03c7\u03c1\u03bf\u03bd\u03bf\u03c5 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03bf\u03c5 \u03ba\u03b9 \u03ad\u03c6\u03b5\u03c1\u03b5 \u03c9\u03c2 \u03c0\u03b1\u03c1\u03ac\u03b4\u03b5\u03b9\u03b3\u03bc\u03b1 \u03c4\u03bf\u03bd \u03c4\u03cd\u03c0\u03bf \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 control freak, \u03c3\u03c5\u03b3\u03ba\u03b5\u03bd\u03c4\u03c1\u03c9\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc\u03c2, \u03bc\u03b5 \u03bb\u03af\u03b3\u03bf \u03c7\u03c1\u03cc\u03bd\u03bf \u03c0\u03c1\u03bf\u03b5\u03c4\u03bf\u03b9\u03bc\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b1 meeting, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b8\u03ad\u03bb\u03b5\u03b9 \u03c0\u03bf\u03bb\u03bb\u03bf\u03cd\u03c2 \u03c0\u03af\u03bd\u03b1\u03ba\u03b5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03ad\u03c7\u03b5\u03b9 \u03c4\u03bf\u03bd \u03ad\u03bb\u03b5\u03b3\u03c7\u03bf, \u03c7\u03c9\u03c1\u03af\u03c2 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c9\u03c0\u03b9\u03ba\u03cc \u03c7\u03c1\u03cc\u03bd\u03bf \u03ba.\u03bf.\u03ba. \u0395\u03be\u03ae\u03b3\u03b7\u03c3\u03b5 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03bf\u03b9 \u03b1\u03c0\u03b1\u03b9\u03c4\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03b9\u03ac\u03c2 \u03b4\u03b5\u03bd \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac\u03b6\u03bf\u03c5\u03bd. \u0395\u03c0\u03bf\u03bc\u03ad\u03bd\u03c9\u03c2 \u03b1\u03c5\u03c4\u03cc \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c7\u03c1\u03b5\u03b9\u03ac\u03b6\u03b5\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03c0\u03b7\u03c1\u03b5\u03ac\u03c3\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac\u03c3\u03c4\u03b1\u03c3\u03b7, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac\u03b6\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c4\u03bf\u03bd \u03c7\u03ce\u03c1\u03bf \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2, \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03c4\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c9\u03c0\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b1\u03c6\u03ad\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b4\u03c1\u03b1\u03c3\u03c4\u03b7\u03c1\u03b9\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b5\u03c2.<br \/>\n\u0393\u03b9\u03b1 \u03c4\u03bf Job Crafting, \u03c9\u03c2 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03bb\u03b5\u03af\u03bf \u03b1\u03bd\u03ac\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b7\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c3\u03c5\u03bc\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03b5\u03b9 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03b9\u03b1\u03ba\u03ae \u03c5\u03b3\u03b5\u03af\u03b1 \u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03bc\u03b5\u03c4\u03c9\u03c0\u03af\u03b6\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03be\u03bf\u03c5\u03b8\u03ad\u03bd\u03c9\u03c3\u03b7, \u03bc\u03af\u03bb\u03b7\u03c3\u03b5 \u03b7 \u0394\u03c1. \u0395\u03c5\u03b1\u03b3\u03b3\u03b5\u03bb\u03af\u03b1 \u0394\u03b5\u03bc\u03b5\u03c1\u03bf\u03cd\u03c4\u03b7, Eindhoven University of Technology, Human Performance, Management Group, \u03b5\u03c1\u03b5\u03c5\u03bd\u03ae\u03c4\u03c1\u03b9\u03b1 \u03c3\u03b5 \u03b8\u03ad\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 Job Crafting. \u0395\u03be\u03ae\u03b3\u03b7\u03c3\u03b5 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c0\u03c1\u03cc\u03ba\u03b5\u03b9\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bc\u03b9\u03b1 \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03b9\u03ba\u03b1\u03c3\u03af\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03b1\u03c1\u03bc\u03bf\u03b3\u03ce\u03bd \u03c0\u03bf\u03c5 \u03ba\u03ac\u03bd\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03ce\u03c3\u03c4\u03b5 \u03bd\u03b1 \u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7 \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03b9\u03ac \u03c3\u03c4\u03b1 \u03bc\u03ad\u03c4\u03c1\u03b1 \u03bc\u03b1\u03c2, \u03b1\u03bd\u03b1\u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c9\u03c2 \u03c0\u03b1\u03c1\u03ac\u03b4\u03b5\u03b9\u03b3\u03bc\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b1\u03c5\u03c4\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03ad\u03bd\u03b1\u03c2 \u03c0\u03cc\u03c1\u03bf\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03b1\u03c2 \u03b2\u03bf\u03b7\u03b8\u03ac \u03bd\u03b1 \u03b1\u03bd\u03c4\u03b5\u03c0\u03b5\u03be\u03ad\u03bb\u03b8\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c3\u03c4\u03b9\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b1\u03b3\u03b3\u03b5\u03bb\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03b1\u03c0\u03b1\u03b9\u03c4\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2. \u038c\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b5\u03af\u03c0\u03b5, \u03c5\u03c0\u03ac\u03c1\u03c7\u03bf\u03c5\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03ba\u03bf\u03b9\u03bd\u03c9\u03bd\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03cd\u03c0\u03bf\u03c5 \u03c4\u03ad\u03c4\u03bf\u03b9\u03bf\u03b9 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03b9\u03b1\u03ba\u03bf\u03af \u03c0\u03cc\u03c1\u03bf\u03b9 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03bf\u03c5\u03c3\u03af\u03b1\u03c3\u03b5 \u03c0\u03b1\u03bd\u03b5\u03c0\u03b9\u03c3\u03c4\u03b7\u03bc\u03b9\u03b1\u03ba\u03ad\u03c2 \u03bc\u03b5\u03bb\u03ad\u03c4\u03b5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03bd\u03b9\u03c3\u03c7\u03cd\u03c3\u03b5\u03b9 \u03c4\u03b7\u03bd \u03ac\u03c0\u03bf\u03c8\u03b7 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c4\u03bf job crafting \u03b2\u03b5\u03bb\u03c4\u03b9\u03ce\u03bd\u03b5\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03c0\u03b1\u03b9\u03c4\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2, \u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03bf\u03c6\u03ad\u03bb\u03b7 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03bf \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1.<\/p>\n<p><strong>Digital HR \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c0\u03c1\u03ac\u03be\u03b7<\/strong><br \/>\n\u039f Gerrit Schimmelpenninck, Talent Intelligence Manager, Philips, \u03b7\u03b3\u03b5\u03af\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b9\u03b1\u03c2 \u03bf\u03bc\u03ac\u03b4\u03b1\u03c2 10 \u03b1\u03c4\u03cc\u03bc\u03c9\u03bd, \u03bc\u03b5 \u03b5\u03c0\u03b9\u03c4\u03b5\u03bb\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd\u03c2 \u03c1\u03cc\u03bb\u03bf\u03c5\u03c2, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03ad\u03c7\u03bf\u03c5\u03bd \u03bf\u03bb\u03bf\u03ba\u03bb\u03b7\u03c1\u03ce\u03c3\u03b5\u03b9 81 \u03bc\u03b5\u03b3\u03ac\u03bb\u03b5\u03c2 \u03bc\u03b5\u03bb\u03ad\u03c4\u03b5\u03c2, \u03c0\u03c1\u03bf\u03c9\u03b8\u03ce\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c0\u03c1\u03c9\u03c4\u03bf\u03b2\u03bf\u03c5\u03bb\u03af\u03b5\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c5\u03c0\u03bf\u03c3\u03c4\u03ae\u03c1\u03b9\u03be\u03b1\u03bd \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03b9\u03ba\u03b1\u03c3\u03af\u03b5\u03c2 \u03bb\u03ae\u03c8\u03b7\u03c2 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c6\u03ac\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd \u03b1\u03be\u03af\u03b1\u03c2 2,5 \u03b4\u03b9\u03c3. \u03b5\u03c5\u03c1\u03ce \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1. \u0397 \u03bf\u03bc\u03ac\u03b4\u03b1 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ba. Schimmelpenninck \u03b5\u03be\u03ad\u03c4\u03b1\u03c3\u03b5 \u03c0\u03ce\u03c2 \u03bf\u03b9 \u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03bd\u03b1\u03bb\u03c9\u03c4\u03ad\u03c2 \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03c1\u03bf\u03cd\u03bd \u03bc\u03ad\u03c3\u03c9 \u03c4\u03b7\u03c2 Amazon, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac, \u03c4\u03b1\u03c5\u03c4\u03cc\u03c7\u03c1\u03bf\u03bd\u03b1, \u03b1\u03bd\u03b1\u03b6\u03ae\u03c4\u03b7\u03c3\u03b5 \u03ad\u03bc\u03c0\u03bd\u03b5\u03c5\u03c3\u03b7 \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b1 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c4\u03b5\u03bb\u03ad\u03c3\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 \u03ac\u03bb\u03bb\u03c9\u03bd \u03c0\u03b1\u03b9\u03ba\u03c4\u03ce\u03bd \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b1\u03b3\u03bf\u03c1\u03ac\u03c2 \u03c3\u03b5 \u03b4\u03b9\u03ac\u03c6\u03bf\u03c1\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c4\u03bf\u03bc\u03b5\u03af\u03c2. \u039a\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7 \u03b3\u03bd\u03ce\u03bc\u03b7 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c4\u03bf \u03c4\u03b1\u03bb\u03ad\u03bd\u03c4\u03bf \u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b5\u03af \u03bd\u03b1 \u03b2\u03c1\u03af\u03c3\u03ba\u03b5\u03c4\u03b1\u03b9 \u03c3\u03b5 \u03bf\u03c0\u03bf\u03b9\u03b1\u03b4\u03ae\u03c0\u03bf\u03c4\u03b5 \u03b4\u03c1\u03b1\u03c3\u03c4\u03b7\u03c1\u03b9\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1, \u03cc\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b1\u03ba\u03c1\u03b9\u03b2\u03ce\u03c2 \u03b3\u03af\u03bd\u03b5\u03c4\u03b1\u03b9 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf \u03ba\u03cc\u03c3\u03c4\u03bf\u03c2.<br \/>\n\u03a4\u03b9\u03c2 \u03c0\u03c1\u03b1\u03ba\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03b7\u03c2 Swisscom \u03b1\u03bd\u03ad\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b5 \u03bf Julien Hautle, Future Workforce Management, Swisscom, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03af\u03bb\u03b7\u03c3\u03b5 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b1\u03c5\u03be\u03b7\u03bc\u03ad\u03bd\u03b7 \u03b6\u03ae\u03c4\u03b7\u03c3\u03b7 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03b1\u03bd\u03ac\u03bb\u03c5\u03c3\u03b7 \u03b4\u03b5\u03b4\u03bf\u03bc\u03ad\u03bd\u03c9\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c3\u03c5\u03bc\u03b2\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03c5\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b1\u03bd\u03ac\u03b3\u03ba\u03b7 \u03ba\u03ac\u03bb\u03c5\u03c8\u03b7\u03c2 \u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd \u03c3\u03b5 \u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c4\u03bf\u03bc\u03b5\u03af\u03c2 \u03b1\u03c0\u2019 \u03cc,\u03c4\u03b9 \u03c3\u03c4\u03bf \u03c0\u03b1\u03c1\u03b5\u03bb\u03b8\u03cc\u03bd. \u0397 \u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03bd\u03cc\u03b7\u03c3\u03b7 \u03c4\u03c9\u03bd \u03b4\u03b5\u03be\u03b9\u03bf\u03c4\u03ae\u03c4\u03c9\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03c9\u03bd \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c9\u03c0\u03b9\u03ba\u03ce\u03bd \u03c3\u03c4\u03cc\u03c7\u03c9\u03bd \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ba\u03ac\u03b8\u03b5 \u03c5\u03c0\u03b1\u03bb\u03bb\u03ae\u03bb\u03bf\u03c5 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03ba\u03bb\u03b5\u03b9\u03b4\u03af \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac \u03c4\u03b7\u03bd \u03ac\u03c0\u03bf\u03c8\u03ae \u03c4\u03bf\u03c5 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7 \u03c3\u03c9\u03c3\u03c4\u03ae \u03c3\u03c5\u03bc\u03b2\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03c5\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae &#8211; \u03ba\u03ac\u03c4\u03b9 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03b5\u03c6\u03b9\u03ba\u03c4\u03cc \u03c3\u03b5 \u03bc\u03b9\u03b1 \u03bc\u03b9\u03ba\u03c1\u03ae \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac \u03cc\u03c7\u03b9 \u03c4\u03cc\u03c3\u03bf \u03b5\u03cd\u03ba\u03bf\u03bb\u03bf \u03c3\u03b5 \u03ad\u03bd\u03b1\u03bd \u03bc\u03b5\u03b3\u03ac\u03bb\u03bf \u03bf\u03c1\u03b3\u03b1\u03bd\u03b9\u03c3\u03bc\u03cc.<\/p>\n<p><strong>\u03a4\u03bf employer branding<\/strong><br \/>\n\u03a4\u03bf HR \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf \u03c4\u03bc\u03ae\u03bc\u03b1 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b8\u03ad\u03bb\u03b5\u03b9 \u03b8\u03b5\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc \u03c0\u03c1\u03cc\u03c3\u03b7\u03bc\u03bf \u03c3\u03b5 employer branding \u03ba\u03b1\u03b9 employee experience, \u03c3\u03cd\u03bc\u03c6\u03c9\u03bd\u03b1 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03a3\u03c4\u03ad\u03bb\u03bb\u03b1 \u0392\u03bf\u03c5\u03bb\u03b3\u03b1\u03c1\u03ac\u03ba\u03b7, Group HR Director, Intrasoft, \u03b5\u03bd\u03ce \u03ad\u03bd\u03b1 \u03ac\u03bb\u03bb\u03bf \u03b4\u03b5\u03b4\u03bf\u03bc\u03ad\u03bd\u03bf \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03cc\u03c4\u03b9 \u00ab\u03b4\u03b5\u03bd \u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b5\u03af\u03c2 \u03bd\u03b1 \u03ad\u03c7\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c3\u03bf\u03b2\u03b1\u03c1\u03cc \u0397R branding \u03b1\u03bd \u03b4\u03b5\u03bd \u03ad\u03c7\u03b5\u03b9\u03c2 \u03ad\u03bd\u03b1 \u03c3\u03bf\u03b2\u03b1\u03c1\u03cc corporate branding\u00bb, \u03cc\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b5\u03af\u03c0\u03b5 \u03bf \u0392\u03b1\u03c3\u03af\u03bb\u03b7\u03c2 \u03a1\u03b1\u03bc\u03c0\u03ac\u03c4, \u03c0\u03c1\u03cc\u03b5\u03b4\u03c1\u03bf\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u0395\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u0391\u03bd\u03c9\u03c4\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd \u03a3\u03c4\u03b5\u03bb\u03b5\u03c7\u03ce\u03bd \u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd (\u0395\u0391\u03a3\u0395) \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03c1\u03cc\u03b5\u03b4\u03c1\u03bf\u03c2 &#8211; \u03b4\u03b9\u03b5\u03c5\u03b8\u03cd\u03bd\u03c9\u03bd \u03c3\u03cd\u03bc\u03b2\u03bf\u03c5\u03bb\u03bf\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 Xerox Hellas. \u00ab\u0397 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03b4\u03cc\u03bc\u03b7\u03c3\u03b7 \u03bc\u03b9\u03b1\u03c2 \u03bc\u03ac\u03c1\u03ba\u03b1\u03c2 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03b4\u03cc\u03bc\u03b7\u03c3\u03b7 \u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03bb\u03ae\u03c8\u03b5\u03c9\u03bd \u03ba\u03b9 \u03b5\u03c0\u03bf\u03bc\u03ad\u03bd\u03c9\u03c2 \u03b1\u03bd\u03b1\u03b6\u03b7\u03c4\u03bf\u03cd\u03bc\u03b5 \u03c3\u03c5\u03bc\u03b2\u03b1\u03c4\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03c1\u03c7\u03ad\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03be\u03af\u03b5\u03c2 \u03b5\u03bd\u03cc\u03c2 \u03bf\u03c1\u03b3\u03b1\u03bd\u03b9\u03c3\u03bc\u03bf\u03cd&#8230;\u00bb \u03c0\u03c1\u03cc\u03c3\u03b8\u03b5\u03c3\u03b5 \u03b7 \u0395\u03b9\u03c1\u03ae\u03bd\u03b7 \u03a1\u03b7\u03b3\u03bf\u03c0\u03bf\u03cd\u03bb\u03bf\u03c5, \u03b1\u03bd\u03b1\u03c0\u03bb\u03b7\u03c1\u03ce\u03c4\u03c1\u03b9\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b8\u03b7\u03b3\u03ae\u03c4\u03c1\u03b9\u03b1 Marketing, \u03a0\u03bf\u03bb\u03c5\u03c4\u03b5\u03c7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ae \u03a3\u03c7\u03bf\u03bb\u03ae \u03a0\u03b1\u03bd\u03b5\u03c0\u03b9\u03c3\u03c4\u03b7\u03bc\u03af\u03bf\u03c5 \u0391\u03b9\u03b3\u03b1\u03af\u03bf\u03c5. \u0392\u03ad\u03b2\u03b1\u03b9\u03b1 \u00ab\u03c0\u03c1\u03b9\u03bd \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03bf branding \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf brand \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03cc \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b3\u03bd\u03c9\u03c1\u03af\u03b6\u03b5\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03be\u03af\u03b5\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5\u00bb, \u03c3\u03cd\u03bc\u03c6\u03c9\u03bd\u03b1 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u0393\u03b9\u03ac\u03bd\u03bd\u03b7 \u03a4\u03c3\u03af\u03bb\u03b7\u03c1\u03b1, Consumer CRM &amp; Channel Management Director \u039f\u03bc\u03af\u03bb\u03bf\u03c5 \u039f\u03a4\u0395, \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03b9 \u03bf \u03b3\u03b5\u03bd\u03b9\u03ba\u03cc\u03c2 \u03b4\u03b9\u03b5\u03c5\u03b8\u03c5\u03bd\u03c4\u03ae\u03c2 \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03b7\u03c2 \u03a0\u03b1\u03c0\u03b1\u03c3\u03c4\u03c1\u03ac\u03c4\u03bf\u03c2 \u0393\u03b9\u03ce\u03c1\u03b3\u03bf\u03c2 \u03a0\u03b1\u03c1\u03c4\u03c3\u03b1\u03ba\u03bf\u03c5\u03bb\u03ac\u03ba\u03b7\u03c2 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03bf HR brand \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03c5\u03c0\u03ac\u03c1\u03c7\u03b5\u03b9 \u03cc\u03c1\u03b1\u03bc\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c3\u03cd\u03bd\u03b4\u03b5\u03c3\u03b7 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03bf\u03c5\u03bb\u03c4\u03bf\u03cd\u03c1\u03b1 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2.<\/p>\n<p><strong>\u039d\u03ad\u03b5\u03c2 \u03c4\u03ac\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c0\u03c1\u03b1\u03ba\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2<\/strong><br \/>\n\u0397 \u03a1\u03cc\u03b6\u03b1 \u03a4\u03b1\u03c0\u03af\u03bd\u03b7, Head of People Operations, Skroutz, \u03b1\u03bd\u03ad\u03b4\u03b5\u03b9\u03be\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u03b7\u03b3\u03b5\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc \u03c1\u03cc\u03bb\u03bf \u03c4\u03bf\u03c5 HR, \u03ce\u03c3\u03c4\u03b5 \u03bf\u03b9 \u03ac\u03bd\u03b8\u03c1\u03c9\u03c0\u03bf\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03b9\u03ba\u03b1\u03bd\u03bf\u03c0\u03bf\u03b9\u03b7\u03bc\u03ad\u03bd\u03bf\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03b9\u03b1\u03ba\u03cc \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03c0\u03b1\u03b9\u03c4\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b1\u03c5\u03c4\u03cc\u03c7\u03c1\u03bf\u03bd\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03b5\u03ba\u03c6\u03c1\u03ac\u03b6\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b4\u03b7\u03bc\u03b9\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03b9\u03ba\u03ac, \u03bd\u03b1 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b1\u03c1\u03b1\u03b3\u03c9\u03b3\u03b9\u03ba\u03bf\u03af \u03ba\u03b1\u03b9 \u03ba\u03b1\u03b9\u03bd\u03bf\u03c4\u03cc\u03bc\u03bf\u03b9 \u03c6\u03ad\u03c1\u03bd\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03b1\u03be\u03af\u03b1 \u03c0\u03af\u03c3\u03c9 \u03c3\u03c4\u03b9\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2. \u039c\u03af\u03bb\u03b7\u03c3\u03b5 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03ba\u03b1\u03bb\u03ad\u03c2 \u03c0\u03c1\u03b1\u03ba\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03cc\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b7 \u03c4\u03b5\u03c4\u03c1\u03b1\u03ae\u03bc\u03b5\u03c1\u03b7 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1, \u03b7 \u03b4\u03b9\u03ac\u03b8\u03b5\u03c3\u03b7 10% \u03c4\u03bf\u03c5 \u03b5\u03b2\u03b4\u03bf\u03bc\u03b1\u03b4\u03b9\u03b1\u03af\u03bf\u03c5 \u03c7\u03c1\u03cc\u03bd\u03bf\u03c5 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c9\u03c0\u03b9\u03ba\u03ae \u03b1\u03bd\u03ac\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b7, \u03b7 \u03bb\u03b5\u03b9\u03c4\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03af\u03b1 \u03b2\u03b9\u03b2\u03bb\u03b9\u03bf\u03b8\u03ae\u03ba\u03b7\u03c2 \u03ba.\u03bf.\u03ba.<br \/>\n\u0397 \u03ba\u03b9\u03bd\u03b7\u03c4\u03bf\u03c0\u03bf\u03af\u03b7\u03c3\u03b7 \u03c4\u03c9\u03bd \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03c9\u03bd \u03ce\u03c3\u03c4\u03b5 \u03bd\u03b1 \u03b1\u03b3\u03b3\u03af\u03be\u03bf\u03c5\u03bd \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03ba\u03bf\u03c1\u03c5\u03c6\u03ad\u03c2 \u03b1\u03c0\u03bf\u03c4\u03c5\u03c0\u03ce\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03c9\u03c0\u03b9\u03ba\u03ae \u03b5\u03bc\u03c0\u03b5\u03b9\u03c1\u03af\u03b1 \u03c4\u03b7\u03c2 \u0392\u03b1\u03bd\u03ad\u03c3\u03b1\u03c2 \u0391\u03c1\u03c7\u03bf\u03bd\u03c4\u03af\u03b4\u03bf\u03c5, Co-Founder &amp; Alpinist, A Woman Can Be \/ 7 Summits project, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03ba\u03c6\u03c1\u03ac\u03b6\u03b5\u03b9 \u03bc\u03b9\u03b1 \u03bd\u03ad\u03b1 \u03c4\u03ac\u03c3\u03b7, \u03b1\u03c0\u03cc \u03b1\u03c5\u03c4\u03ad\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03b1\u03b4\u03cd\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03ad\u03c3\u03c9 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b1\u03bd\u03ac\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b7\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03c4\u03b5\u03c7\u03bd\u03bf\u03bb\u03bf\u03b3\u03af\u03b1\u03c2, \u03b1\u03c5\u03c4\u03ae\u03c2 \u03c4\u03c9\u03bd \u00abSlashers\u00bb &#8211; \u03cc\u03c4\u03b1\u03bd \u03b4\u03b7\u03bb\u03b1\u03b4\u03ae \u03ba\u03b1\u03bd\u03b5\u03af\u03c2 \u03ba\u03ac\u03bd\u03b5\u03b9 \u03c0\u03bf\u03bb\u03bb\u03ac \u03c0\u03c1\u03ac\u03b3\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 \u03bc\u03b1\u03b6\u03af. \u0397 \u03af\u03b4\u03b9\u03b1 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b7\u03c4\u03ad\u03c1\u03b1 \u03b4\u03cd\u03bf \u03b1\u03b3\u03bf\u03c1\u03b9\u03ce\u03bd, \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03b7 \u03c3\u03c4\u03bf \u03c4\u03bc\u03ae\u03bc\u03b1 marketing \u03c0\u03bf\u03bb\u03c5\u03b8\u03bd\u03b9\u03ba\u03ae\u03c2 \u03b5\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03bf\u03c1\u03b5\u03b9\u03b2\u03ac\u03c4\u03b7\u03c2. \u038c\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b5\u03af\u03c0\u03b5, \u03b1\u03bd\u03c4\u03bb\u03b5\u03af \u03ad\u03bc\u03c0\u03bd\u03b5\u03c5\u03c3\u03b7 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03bd\u03b1 \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03cd\u03b5\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03c3\u03c3\u03cc\u03c4\u03b5\u03c1\u03bf \u03c0\u03ac\u03b8\u03bf\u03c2 \u03bb\u03cc\u03b3\u03c9 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b4\u03c5\u03bd\u03b1\u03c4\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b4\u03af\u03bd\u03b5\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03b1\u03c3\u03c7\u03bf\u03bb\u03b5\u03af\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf \u03c7\u03cc\u03bc\u03c0\u03b9 \u03c4\u03b7\u03c2.<br \/>\n\u03a4\u03bf well being \u03b2\u03c1\u03ad\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5 \u03c3\u03c4\u03bf \u03b5\u03c0\u03af\u03ba\u03b5\u03bd\u03c4\u03c1\u03bf \u03c4\u03b7\u03c2 \u03c0\u03b1\u03c1\u03bf\u03c5\u03c3\u03af\u03b1\u03c3\u03b7\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u039a\u03b1\u03c4\u03b5\u03c1\u03af\u03bd\u03b1\u03c2 \u03a4\u03c1\u03b9\u03b2\u03c5\u03b6\u03ac, \u03b4\u03b9\u03b5\u03c5\u03b8\u03cd\u03bd\u03c4\u03c1\u03b9\u03b1\u03c2 \u0395\u03c4\u03b1\u03b9\u03c1\u03b9\u03ba\u03ce\u03bd \u03a0\u03c1\u03bf\u03b3\u03c1\u03b1\u03bc\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, Thrive Global Greece. \u00ab\u039f \u03c4\u03c1\u03cc\u03c0\u03bf\u03c2 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u03bf\u03c0\u03bf\u03af\u03bf \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03cd\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03b4\u03b5\u03bd \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03cd\u03b5\u03b9 \u03c0\u03b9\u03b1\u00bb \u03c4\u03cc\u03bd\u03b9\u03c3\u03b5 \u03c0\u03b1\u03c1\u03bf\u03c5\u03c3\u03b9\u03ac\u03b6\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03c3\u03c4\u03bf\u03b9\u03c7\u03b5\u03af\u03b1 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03b1\u03c6\u03ad\u03c1\u03bf\u03c5\u03bd \u03cc\u03c4\u03b9: \u03c4\u03bf 96% \u03c4\u03c9\u03bd \u03b1\u03bd\u03c9\u03c4\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd \u03c3\u03c4\u03b5\u03bb\u03b5\u03c7\u03ce\u03bd \u03c3\u03b5 \u03c0\u03b1\u03b3\u03ba\u03cc\u03c3\u03bc\u03b9\u03b1 \u03ad\u03c1\u03b5\u03c5\u03bd\u03b1 \u03c5\u03c0\u03bf\u03c6\u03ad\u03c1\u03b5\u03b9 \u03b1\u03c0\u03cc \u03c3\u03c5\u03bc\u03c0\u03c4\u03ce\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 \u03b5\u03c0\u03b1\u03b3\u03b3\u03b5\u03bb\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae\u03c2 \u03b5\u03be\u03bf\u03c5\u03b8\u03ad\u03bd\u03c9\u03c3\u03b7\u03c2, \u03c4\u03bf 87% \u03c4\u03c9\u03bd \u03c5\u03c0\u03b1\u03bb\u03bb\u03ae\u03bb\u03c9\u03bd \u03b4\u03b5\u03bd \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03b4\u03b5\u03c3\u03bc\u03b5\u03c5\u03bc\u03ad\u03bd\u03bf \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf 24% \u03ba\u03ac\u03bd\u03b5\u03b9 \u03b1\u03c0\u03bb\u03ae \u03b4\u03b9\u03b5\u03ba\u03c0\u03b5\u03c1\u03b1\u03af\u03c9\u03c3\u03b7. \u0395\u03b9\u03b4\u03b9\u03ba\u03cc\u03c4\u03b5\u03c1\u03b1 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u0395\u03bb\u03bb\u03ac\u03b4\u03b1 \u03c4\u03bf 70% \u03bb\u03ad\u03b5\u03b9 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03b1\u03c3\u03c7\u03bf\u03bb\u03b5\u03af\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7 \u03b4\u03bf\u03c5\u03bb\u03b5\u03b9\u03ac \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03ba\u03c4\u03cc\u03c2 \u03c9\u03c1\u03b1\u03c1\u03af\u03bf\u03c5 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2, \u03c4\u03bf 57% \u03ad\u03c7\u03b5\u03b9 \u03c7\u03c1\u03cc\u03bd\u03b9\u03b1 \u03ba\u03cc\u03c0\u03c9\u03c3\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf 51% \u03ad\u03c7\u03b5\u03b9 \u03c0\u03c1\u03bf\u03b2\u03bb\u03ae\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u03cd\u03c0\u03bd\u03bf. H \u03ba. \u03a4\u03c1\u03b9\u03b2\u03c5\u03b6\u03ac \u03c4\u03cc\u03bd\u03b9\u03c3\u03b5 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c4\u03bf well being \u03b4\u03b5\u03bd \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c0\u03bf\u03bb\u03c5\u03c4\u03ad\u03bb\u03b5\u03b9\u03b1, \u03b1\u03bb\u03bb\u03ac \u03c3\u03c4\u03c1\u03b1\u03c4\u03b7\u03b3\u03b9\u03ba\u03ae.<\/p>\n<p><strong>\u03a0\u03b9\u03bf \u03b7\u03b8\u03b9\u03ba\u03ae \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03ad\u03b3\u03b3\u03b9\u03c3\u03b7 \u03ad\u03bd\u03b1\u03bd\u03c4\u03b9 \u03c4\u03c9\u03bd \u03ba\u03b9\u03bd\u03b4\u03cd\u03bd\u03c9\u03bd<\/strong><br \/>\n\u039c\u03b9\u03b1 \u03c0\u03b9\u03bf \u03b7\u03b8\u03b9\u03ba\u03ae \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03ad\u03b3\u03b3\u03b9\u03c3\u03b7 \u03b1\u03c0\u03b1\u03b9\u03c4\u03bf\u03cd\u03bd \u03bf\u03b9 \u03ba\u03af\u03bd\u03b4\u03c5\u03bd\u03bf\u03b9 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03b1\u03b4\u03cd\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b7 \u03c1\u03b1\u03b3\u03b4\u03b1\u03af\u03b1 \u03b1\u03bd\u03ac\u03c0\u03c4\u03c5\u03be\u03b7 \u03c4\u03c9\u03bd \u03c4\u03b5\u03c7\u03bd\u03bf\u03bb\u03bf\u03b3\u03b9\u03ce\u03bd, \u03cc\u03c0\u03c9\u03c2 \u03b4\u03b9\u03b1\u03c0\u03b9\u03c3\u03c4\u03ce\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5 \u03c3\u03c4\u03bf 22\u03bf \u03a3\u03c5\u03bc\u03c0\u03cc\u03c3\u03b9\u03bf \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c4\u03b7\u03c2 KPMG. \u0391\u03c5\u03c4\u03cc \u03ad\u03b3\u03b9\u03bd\u03b5 \u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03bd\u03bf\u03b7\u03c4\u03cc \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03bd\u03b1\u03c6\u03bf\u03c1\u03ad\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5 George Muir, Futurist &#8211; Owner &amp; Founder, Udal Cuain, \u03b5\u03bd\u03cc\u03c2 \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03b5 \u03c0\u03bb\u03bf\u03cd\u03c3\u03b9\u03b1 \u03b5\u03c0\u03b1\u03b3\u03b3\u03b5\u03bb\u03bc\u03b1\u03c4\u03b9\u03ba\u03ae \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03c1\u03bf\u03bc\u03ae, \u03bc\u03b5 \u03ba\u03bf\u03bc\u03b2\u03b9\u03ba\u03cc \u03c3\u03b7\u03bc\u03b5\u03af\u03bf \u03c4\u03bf \u03ad\u03c1\u03b3\u03bf \u00abVisualize the Future Workplace\u00bb \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7\u03bd \u0399\u039a\u0395\u0391. \u0388\u03c7\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03b1\u03bd\u03b1\u03c0\u03c4\u03cd\u03be\u03b5\u03b9 \u03bc\u03b9\u03b1 \u03b4\u03b9\u03b1\u03c6\u03bf\u03c1\u03bf\u03c0\u03bf\u03b9\u03b7\u03bc\u03ad\u03bd\u03b7 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03ad\u03b3\u03b3\u03b9\u03c3\u03b7 \u03c3\u03c4\u03bf \u03bc\u03ad\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2 \u03b5\u03c3\u03c4\u03af\u03b1\u03c3\u03b5 \u03c3\u03c4\u03b9\u03c2 \u03b1\u03bb\u03bb\u03b1\u03b3\u03ad\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c3\u03c5\u03bd\u03c4\u03b5\u03bb\u03bf\u03cd\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03be\u03b1\u03c6\u03ac\u03bd\u03b9\u03c3\u03b7 75 \u03b5\u03ba\u03b1\u03c4. \u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2 \u03bc\u03ad\u03c7\u03c1\u03b9 \u03c4\u03bf 2025 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b7\u03bd \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac\u03c1\u03b3\u03b7\u03c3\u03b7 \u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03c9\u03bd \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03be\u03c5\u03c0\u03b7\u03c1\u03b5\u03c4\u03bf\u03cd\u03bd \u03b4\u03b9\u03b1\u03b4\u03b9\u03ba\u03b1\u03c3\u03af\u03b5\u03c2 \u03b5\u03c0\u03b1\u03bd\u03b1\u03bb\u03b7\u03c8\u03b9\u03bc\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1\u03c2 &#8211; \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b9\u03c2 \u03bc\u03b5\u03c4\u03b1\u03c6\u03bf\u03c1\u03ad\u03c2 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b9\u03c2 \u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03c3\u03ba\u03b5\u03c5\u03ad\u03c2, \u03bc\u03ad\u03c7\u03c1\u03b9 \u03c4\u03bf \u03bb\u03b9\u03b1\u03bd\u03b5\u03bc\u03c0\u03cc\u03c1\u03b9\u03bf \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03c3\u03c4\u03af\u03b1\u03c3\u03b7 \u03cc\u03c0\u03bf\u03c5 \u03b8\u03b1 \u03b5\u03be\u03b1\u03c6\u03b1\u03bd\u03b9\u03c3\u03c4\u03b5\u03af \u03bf \u03c1\u03cc\u03bb\u03bf\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c4\u03b1\u03bc\u03b5\u03af\u03b1 \u03ae \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c8\u03ae\u03c3\u03c4\u03b7, \u03b1\u03ba\u03cc\u03bc\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03bf\u03c5 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c4\u03c5\u03bb\u03af\u03b3\u03b5\u03b9 \u03c4\u03b1 \u03c7\u03ac\u03bc\u03c0\u03bf\u03c5\u03c1\u03b3\u03ba\u03b5\u03c1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03b1 \u03c3\u03bf\u03c5\u03b2\u03bb\u03ac\u03ba\u03b9\u03b1! \u0388\u03c4\u03c3\u03b9 \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03ad\u03b3\u03c1\u03b1\u03c8\u03b5 \u03c4\u03bf\u03bd \u03ba\u03af\u03bd\u03b4\u03c5\u03bd\u03bf \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b1\u03bd\u03c4\u03b9\u03bc\u03b5\u03c4\u03c9\u03c0\u03af\u03b6\u03b5\u03b9 \u03c4\u03bf 80% \u03c4\u03c9\u03bd \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03bf\u03bc\u03ad\u03bd\u03c9\u03bd \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u0395\u03bb\u03bb\u03ac\u03b4\u03b1, \u03bf\u03b9 \u03bf\u03c0\u03bf\u03af\u03bf\u03b9 \u03b1\u03c0\u03b1\u03c3\u03c7\u03bf\u03bb\u03bf\u03cd\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03c3\u03b5 \u03b4\u03b9\u03ac\u03c6\u03bf\u03c1\u03bf\u03c5\u03c2 \u03ba\u03bb\u03ac\u03b4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03bb\u03b9\u03b1\u03bd\u03b5\u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03af\u03bf\u03c5. \u03a0\u03c1\u03bf\u03ad\u03b2\u03bb\u03b5\u03c8\u03b5 \u03c3\u03c5\u03b3\u03ba\u03bb\u03bf\u03bd\u03b9\u03c3\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03b1\u03bb\u03bb\u03b1\u03b3\u03ad\u03c2 \u03c3\u03c4\u03bf \u03c0\u03b1\u03b3\u03ba\u03cc\u03c3\u03bc\u03b9\u03bf \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03b2\u03ac\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd, \u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b5\u03af \u03bd\u03b1 \u03c6\u03c4\u03ac\u03c3\u03bf\u03c5\u03bd \u03b1\u03ba\u03cc\u03bc\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03b5\u03be\u03b1\u03c6\u03ac\u03bd\u03b9\u03c3\u03b7 \u03c4\u03c9\u03bd \u03c7\u03c1\u03b7\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, \u03b8\u03b5\u03c9\u03c1\u03ce\u03bd\u03c4\u03b1\u03c2 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c0\u03c1\u03ad\u03c0\u03b5\u03b9 \u03bd\u03b1 \u03ba\u03b1\u03c4\u03b1\u03bd\u03bf\u03ae\u03c3\u03bf\u03c5\u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b7\u03b8\u03b9\u03ba\u03ae \u03c4\u03c9\u03bd \u03c0\u03c1\u03b1\u03b3\u03bc\u03ac\u03c4\u03c9\u03bd, \u03ba\u03b1\u03b8\u03ce\u03c2 \u03bf\u03b9 \u03ba\u03af\u03bd\u03b4\u03c5\u03bd\u03bf\u03b9 \u03b1\u03bd\u03b1\u03b4\u03cd\u03bf\u03bd\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b1\u03c0\u03cc \u03c4\u03b7\u03bd \u03ad\u03bb\u03bb\u03b5\u03b9\u03c8\u03b7 \u03c3\u03b5\u03b2\u03b1\u03c3\u03bc\u03bf\u03cd \u03c3\u03c4\u03b1 \u03b1\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03b1 \u03b4\u03b9\u03ba\u03b1\u03b9\u03ce\u03bc\u03b1\u03c4\u03b1 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03c4\u03bf\u03bd \u03ba\u03bf\u03b9\u03bd\u03c9\u03bd\u03b9\u03ba\u03cc \u03b1\u03bd\u03c4\u03af\u03ba\u03c4\u03c5\u03c0\u03bf \u03c4\u03c9\u03bd \u03bd\u03ad\u03c9\u03bd \u03c4\u03b5\u03c7\u03bd\u03bf\u03bb\u03bf\u03b3\u03b9\u03ce\u03bd.<\/p>\n<h6>\u00a0\u03a0\u03b7\u03b3\u03ae: \u039d\u03b1\u03c5\u03c4\u03b5\u03bc\u03c0\u03bf\u03c1\u03b9\u03ba\u03ae<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u03a4\u03b9 \u03c3\u03c5\u03b6\u03b7\u03c4\u03ae\u03b8\u03b7\u03ba\u03b5 \u03c3\u03c4\u03bf 22\u03bf \u03a3\u03c5\u03bc\u03c0\u03cc\u03c3\u03b9\u03bf \u03c4\u03b7\u03c2 KPMG \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b7 \u0394\u03b9\u03bf\u03af\u03ba\u03b7\u03c3\u03b7 \u0391\u03bd\u03b8\u03c1\u03ce\u03c0\u03b9\u03bd\u03bf\u03c5 \u0394\u03c5\u03bd\u03b1\u03bc\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03ae \u03b5\u03c0\u03bf\u03c7\u03ae \u0391\u03bd \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03b4\u03cd\u03c3\u03ba\u03bf\u03bb\u03bf \u03bd\u03b1 \u03c6\u03b1\u03bd\u03c4\u03b1\u03c3\u03c4\u03b5\u03af \u03ba\u03b1\u03bd\u03b5\u03af\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u0395\u03bb\u03bb\u03ac\u03b4\u03b1 \u03cc\u03c4\u03b9 \u03c3\u03c4\u03bf \u03bc\u03ad\u03bb\u03bb\u03bf\u03bd \u03ad\u03bd\u03b1 \u03c1\u03bf\u03bc\u03c0\u03cc\u03c4 \u03b8\u03b1 \u03c4\u03c5\u03bb\u03af\u03b3\u03b5\u03b9 \u03c4\u03bf \u03c3\u03bf\u03c5\u03b2\u03bb\u03ac\u03ba\u03b9 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03ae \u03b8\u03b1 \u03c4\u03bf\u03c5 \u03c3\u03b5\u03c1\u03b2\u03af\u03c1\u03b5\u03b9 \u03ba\u03b1\u03c6\u03ad, \u03c0\u03c1\u03cc\u03ba\u03b5\u03b9\u03c4\u03b1\u03b9 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03b5\u03be\u03b5\u03bb\u03af\u03be\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03bc\u03c0\u03b1\u03af\u03bd\u03bf\u03c5\u03bd \u03c3\u03c4\u03b7 \u03bc\u03b5\u03b3\u03ac\u03bb\u03b7 \u03b5\u03b9\u03ba\u03cc\u03bd\u03b1 \u03cc\u03c3\u03c9\u03bd \u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03bf\u03cd\u03bd \u03bd\u03b1 \u03c0\u03c1\u03bf\u03b2\u03bb\u03ad\u03c8\u03bf\u03c5\u03bd \u03c4\u03bf\u03c5\u03c2 \u03ba\u03b9\u03bd\u03b4\u03cd\u03bd\u03bf\u03c5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03b9\u03c2 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-9594","newsletters","type-newsletters","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nepa.gr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/newsletters\/9594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nepa.gr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/newsletters"}],"about":[{"href":"https:\/\/nepa.gr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/newsletters"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nepa.gr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/newsletters\/9594\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nepa.gr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}