Payroll Outsourcing – Nepa Commercial

Υπηρεσίες Payroll Outsourcing – Στρατηγική Επιλογή για την ανάπτυξη των εταιρειών

Το ανθρώπινο στελεχιακό δυναμικό αποτελεί το σημαντικότερο κομμάτι των επιχειρήσεων, γι’ αυτό και η σωστή και αποτελεσματική διαχείριση της μηνιαίας μισθοδοσίας αποτελεί ένα πολύ σημαντικό εργαλείο management.

Το μισθολογικό κόστος των εργαζομένων αποτελεί σημαντική πάγια δαπάνη και ως εκ τούτου, οι διοικήσεις θα πρέπει να είναι σίγουρες, ότι οι παροχές προς τους εργαζομένους τους είναι σύμφωνες με το εκάστοτε ισχύον νομικό πλαίσιο.

Η ανάθεση της μισθοδοσίας σε εξωτερικό συνεργάτη / πάροχο (payroll outsourcing) αποτελεί ιδανική λύση για όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως μεγέθους ή δραστηριότητας.

Τα οφέλη και οι οικονομίες κλίμακος που προκύπτουν, μπορούν να αποσβέσουν τα σχετικά κόστη σε σύντομο χρονικό διάστημα, ενώ το γεγονός ότι το μέγεθος της παγκόσμιας αγοράς του payroll outsourcing το 2022 πλησίασε τα 10 δις δολάρια μόνο τυχαίο δεν είναι, παρουσιάζοντας μάλιστα συνεχή αυξητική τάση, μιας και στο τέλος του 2026 αναμένεται να αγγίξει τα 15 δις δολάρια περίπου, παρουσιάζοντας ρυθμό ανάπτυξης (CAGR) της τάξης του 6% κατά τη διάρκεια των ετών 2021-2026 (έκθεση Payroll Outsourcing Market 2022, της 360 Research Reports).

Οι υπηρεσίες payroll outsourcing ποικίλουν καλύπτοντας μία ευρεία γκάμα υπηρεσιών, σχετιζόμενων όχι μόνο με το HR, αλλά και με υπηρεσίες accounting, business support, legal support και taxation και ως εκ τούτου, η επιλογή εξωτερικού συνεργάτη / παρόχου θα πρέπει να είναι πολύ προσεχτική.

Ποια είναι τα σημαντικότερα οφέλη της υπηρεσίας Payroll Outsourcing;

Από την απλή καταγραφή της απασχόλησης προσωπικού, τη σύνταξη συμβάσεων εργασίας, τη διαχείριση των μη χρηματικών παροχών, την έκδοση μισθοδοσίας, τη διαμόρφωση διαδικασιών λειτουργίας, την εγκατάσταση πληροφοριακών συστημάτων διαχείρισης μισθοδοσίας και HR, μέχρι και τη δημιουργία διοικητικών analytics report, οι υπηρεσίες Payroll Outsourcing συμβάλλουν στη διαμόρφωση της εταιρικής στρατηγικής για το ανθρώπινο δυναμικό και την ανάπτυξη της επιχείρησης συνολικότερα.

Ενδεικτικά :
o Μείωση κόστους για τις επιχειρήσεις που διαθέτουν αρκετούς εργαζόμενους στα τμήματα μισθοδοσίας ανθρώπινου δυναμικού.
o Ανάλυση μισθολογικού κόστους και εκπόνηση προϋπολογισμού για την επόμενη χρήση, καθώς και υπολογισμός προβλέψεων.
o Υπολογισμός εμπιστευτικής μισθοδοσίας στελεχών.
o Επίβλεψη αποτελεσμάτων μισθοδοσίας.
o Διαχείριση και υπολογισμός όλων των παροχών σε είδος.
o Διαδικασίες και μισθοδοσία εργαζομένων που μετακινούνται σε διάφορες χώρες.
o Υποστήριξη σε εργατικά, ασφαλιστικά και φορολογικά θέματα από εξειδικευμένους εργατολόγους και tax consultants.
o Προστασία από απρόβλεπτους κίνδυνους, όπως π.χ. έκτακτες καταστάσεις που εργαζόμενοι στον τομέα μισθοδοσίας ενδέχεται να αφήσουν εκτεθειμένη την επιχείρηση σε περιπτώσεις ασθένειας ή ξαφνικής αλλαγής εργασίας.
o Εσωτερική διαδικασία εξορθολογισμού και βελτιστοποίησης.
o Πρόσβαση στο σύστημα μισθοδοσίας για το management team, με οριζόμενα δικαιώματα πρόσβασης για κάθε χρήστη.

Η Νepa economic consulting έχοντας άριστη γνώση τόσο των ασφαλιστικών, όσο και των εργασιακών θεμάτων, προσφέρει μια σειρά υπηρεσιών Payroll Outsourcing, στοχεύοντας στην πλήρη παροχή συμβουλών σε θέματα που αφορούν υποχρεώσεις των εργοδοτών, εξασφαλίζοντας βέλτιστο αποτέλεσμα, σημαντικές οικονομίες κλίμακος, αλλά και το απαραίτητο πλαίσιο ασφάλειας για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Είμαστε στη διάθεσή σας, ώστε να σας προωθήσουμε την αντίστοιχη παρουσίαση.

Δρομούσης Αναστάσιος
Commercial Manager,
Nepa Economic Consulting

[email protected]
210-2585584
Λεωφ. Αθηνών 142, Αθήνα
5ος όροφος, ΤΚ 10442

Αναζήτηση Άρθρων