1. Αναστέλλεται η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων σε ό,τι αφορά τις ακόλουθες δραστηριότητες και υπό την προϋπόθεση ότι προσφέρεται ζωντανή μουσική:
(α) Υπηρεσίες μπαρ που παρέχονται από χορευτικό κέντρο (ΚΑΔ 56301001).
(β) Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδα-σης-καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ (ΚΑΔ 56301009).
(γ) Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδα-σης-καφωδείο (ΚΑΔ 56301010).
(δ) Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδα-σης-μπουάτ (ΚΑΔ 56301011).
(ε) Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδα-σης-ντισκοτέκ (ΚΑΔ 56301012) και
(στ) Υπηρεσίες αιθουσών συναυλιών (ΚΑΔ 90041009).
2. Η αναστολή της παρ. 1 δεν καταλαμβάνει τη διενέργεια εργασιών χωρίς την παρουσία κοινού στις ιδιωτικές επιχειρήσεις του παρόντος.
3. Για κάθε παράβαση του παρόντος επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ.
Άρθρο 3
Ανώτατο όριο συμμετεχόντων σε δημόσιες ή κοινωνικές εκδηλώσεις
1. Τίθεται ανώτατο όριο εννέα (9) συμμετεχόντων σε οποιαδήποτε δημόσια ή κοινωνική εκδήλωση ή συνάθροιση, ανεξαρτήτως του αν αυτή πραγματοποιείται σε ιδιωτικούς ή δημόσιους, εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους, με την επιφύλαξη των δημόσιων υπαίθριων συναθροίσεων του άρθρου 11 του Συντάγματος και του ν. 4703/2020 (Α’ 131). Ειδικώς σε γάμους, βαπτίσεις, κηδείες, καθώς και τις συνδεόμενες με τις τελετές αυτές δεξιώσεις ή άλλες εκδηλώσεις τίθεται ανώτατο όριο είκοσι (20) συμμετεχόντων.
2. Η παρ. 1 δεν καταλαμβάνει:
(α) τη λειτουργία καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος της παρ. 1 του άρθρου 4 και (β) τη λειτουργία θερινών κινηματογράφων του άρθρου 6.
(γ) Τη διενέργεια πρακτικών δοκιμασιών που διεξάγονται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) σε ανοικτούς χώρους.
3. Σε περίπτωση παράβασης του παρόντος επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
(α) Στα φυσικά πρόσωπα που παρακολουθούν εκδηλώσεις της παρ. 1 ή συμμετέχουν σε αυτές, κατά περίπτωση, επιβάλλεται για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
(β) Στις επιχειρήσεις που διοργανώνουν εκδηλώσεις της παρ. 1 επιβάλλεται για την πρώτη παράβαση διοικητικό πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ και για τη δεύτερη παράβαση διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ και αναστολή λειτουργίας για δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες.
(γ) Στην περίπτωση φυσικών προσώπων που διοργανώνουν εκδηλώσεις της παρ. 1 επιβάλλεται, για την πρώτη παράβαση διοικητικό πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ και για τη δεύτερη παράβαση διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ.
1. Η λειτουργία των καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος απαγορεύεται από τις 12:00 τα μεσάνυχτα έως τις 5:00 π.μ. της επόμενης ημέρας. Η απαγόρευση καταλαμβάνει τις δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης/ΚΑΔ 56.10, παροχής ποτών/ΚΑΔ 56.30 και τροφοδοσίας για εκδηλώσεις (catering)/ΚΑΔ 56.21 συμπεριλαμβανομένων και των οκταψήφιων αριθμών αυτών, καθώς και εκμετάλλευσης κτήματος για τη διενέργεια εκδηλώσεων (γάμων και συ-ναφών)/ΚΑΔ 93.29.11.03 και διοργάνωσης ψυχαγωγικών εκδηλώσεων (γάμων και συναφών)/ΚΑΔ 93.29.19.01.
Οι δραστηριότητες του προηγούμενου εδαφίου επιτρέπονται κατά το χρονικό διάστημα του πρώτου εδαφίου μόνο κατά το σκέλος που αφορά σε διανομή προϊόντων (delivery), τις υπηρεσίες παροχής προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) τηρουμένης της απόστασης ενάμιση (1,5) μέτρου μεταξύ των πελατών, καθώς και drive-through και εξαιρουμένης πάντως της παροχής αλκοολούχων ποτών από το σύνολο των καταστημάτων που ασκούν τις δραστηριότητες που καταλαμβάνονται από τους ΚΑΔ της παρούσας. Η παρούσα καταλαμβάνει και τις όμοιες δραστηριότητες που παρέχονται εντός των τουριστικών καταλυμάτων.
2. Ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός ατόμων σε κάθε τραπεζοκάθισμα των επιχειρήσεων της παρ. 1 είναι έξι (6) άτομα.
3. Σε περίπτωση παράβασης του παρόντος επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
(α) Σε περίπτωση παράβασης της παρ. 1 επιβάλλεται στην πρώτη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ και αναστολή λειτουργίας για τρεις (3) ημερολογιακές ημέρες και στη δεύτερη παράβαση αναστολή λειτουργίας για είκοσι (20) ημερολογιακές ημέρες.
(β) Σε περίπτωση παράβασης της παρ. 2 επιβάλλονται: (βα) Στην επιχείρηση στην πρώτη παράβαση διοικητικό πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ και στη δεύτερη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ,
(ββ) στα φυσικά πρόσωπα για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
1. Η λειτουργία κάθε είδους επιχείρησης λιανικής πώλησης αγαθών, όπως περίπτερα, μίνι μάρκετ, κάβες, καπνοπωλεία, παντοπωλεία, αρτοποιεία, ζαχαροπλαστεία, αναστέλλεται από τις 12:00 τα μεσάνυχτα έως τις 5:00 π.μ. της επόμενης ημέρας. Η αναστολή του προηγούμενου εδαφίου δεν καταλαμβάνει τα φαρμακεία, τα πρατήρια υγρών καυσίμων και τους αυτόματους πωλητές αγαθών, εξαιρουμένης πάντως της παροχής αλκοολούχων ποτών.
2. Για το χρονικό διάστημα της παρ. 1 επιτρέπονται οι εργασίες προετοιμασίας, παραγωγής και συντήρησης από το προσωπικό εργασίας των επιχειρήσεων της παρ. 1.
3. Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά παράβαση της παρ. 1, επιβάλλεται για κάθε παράβαση του παρόντος διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ.
Άρθρο 6
Προσωρινή αναστολή πραγματοποίησης συναυλιών και λειτουργίας χειμερινών κινηματογράφων και θεάτρων, καθώς και θερινών θεάτρων
1. Αναστέλλεται προσωρινά η πραγματοποίηση συναυλιών σε οποιονδήποτε χώρο, η λειτουργία κινηματογράφων και θεάτρων για τους σκοπούς διεξαγωγής ζωντανών θεαμάτων και ακροαμάτων, καθώς και η διεξαγωγή πάσης φύσεως παραστατικών τεχνών σε οποιονδήποτε χώρο. Από την αναστολή εξαιρείται η λειτουργία των θερινών κινηματογράφων.
2. Στις επιχειρήσεις ή τα φυσικά πρόσωπα που διορ-γανώνουν συναυλίες ή λειτουργούν κινηματογράφους και θέατρα κατά παράβαση της παρ. 1, επιβάλλεται για κάθε παράβαση του παρόντος διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ. Άρθρο 7
Κανόνες λειτουργίας θερινών κινηματογράφων
1. Κατά τη λειτουργία των θερινών κινηματογράφων τηρούνται οι ακόλουθοι κανόνες:
(α) Το προσωπικό και οι θεατές, τόσο κατά την προσέλευση και αποχώρηση όσο και κατά τη διάρκεια της προβολής, υποχρεούνται στη χρήση μη ιατρικής μάσκας προστασίας.
(β) Διασφαλίζεται η δημιουργία κενού χώρου ή κενής θέσης ανά δύο (2) καθήμενους, κατά τρόπον ώστε η πληρότητα να μην υπερβαίνει το εξήντα τοις εκατό (60%).
2. Σε περίπτωση παράβασης του παρόντος επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
(α) Σε περίπτωση παράβασης της περ. (β) της παρ. 1 επιβάλλεται στην επιχείρηση στην πρώτη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ και στη δεύτερη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ και αναστολή λειτουργίας για δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες.
(β) Σε περίπτωση παράβασης της περ. (α) της παρ. 1 από το προσωπικό, επιβάλλεται στην επιχείρηση για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
(γ) Σε περίπτωση παράβασης των περ. (α) και (β) της παρ. 1 από τους θεατές, επιβάλλεται για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
Άρθρο 8
Κανόνες λειτουργίας λαϊκών αγορών
1. Οι λαϊκές αγορές της περ. 9 του άρθρου 2 του ν. 4497/2017 (Α’ 171) λειτουργούν ως ακολούθως:
(α) Οι πωλητές και οι καταναλωτές υποχρεούνται στη χρήση μη ιατρικής μάσκας προστασίας.
(β) Σε κάθε λαϊκή αγορά από τους πωλητές που δραστηριοποιούνται σε αυτήν, σύμφωνα με την άδειά τους, συμμετέχουν πωλητές σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) ανά κατηγορία πωλητών (παραγωγούς και επαγγελματίες αντιστοίχως).
(γ) Οι φορείς λειτουργίας των λαϊκών αγορών δημοσιοποιούν πίνακα με τους συμμετέχοντες, κάθε φορά, πωλητές (παραγωγούς και επαγγελματίες) στις λαϊκές αγορές ευθύνης τους.
(δ) Η ελάχιστη απόσταση μεταξύ των πάγκων των πωλητών ορίζεται σε τρία (3) μέτρα με τον ενδιάμεσο χώρο κενό-ελεύθερο από αντικείμενα.
2. Σε περίπτωση παράβασης του παρόντος επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
(α) Σε περίπτωση παράβασης της περ. (α) της παρ. 1 επιβάλλεται για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
(β) Σε περίπτωση παράβασης των περ. (β) και (γ) της παρ. 1 επιβάλλεται στον φορέα λειτουργίας της λαϊκής αγοράς στην πρώτη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ και αναστολή δραστηριότητας της αγοράς για επτά (7) ημερολογιακές ημέρες και στη δεύτερη παράβαση, διοικητικό πρόστιμο δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ και αναστολή δραστηριότητας της αγοράς για δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες.
(γ) Σε περίπτωση παράβασης της περ. (δ) της παρ. 1 επιβάλλονται για αμφότερους τους πωλητές στην πρώτη παράβαση διοικητικό πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ και αναστολή δραστηριότητας σε οποιαδήποτε λαϊκή αγορά για δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες και στη δεύτερη παράβαση διοικητικό πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ και αναστολή δραστηριότητας σε οποιαδήποτε λαϊκή αγορά για τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες.
Άρθρο 9
Μέτρα προστασίας σε χώρους εργασίας
1. Σε κάθε είδους χώρους εργασίας, δημόσιους και ιδιωτικούς, επιβάλλεται η χρήση μη ιατρικής μάσκας προστασίας. Από την υποχρέωση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται όσοι εργάζονται σε ατομικό χώρο, χωρίς την παρουσία οποιουδήποτε άλλου προσώπου.
2. Σε περίπτωση παράβασης της παρ. 1 επιβάλλεται για κάθε παράβαση διοικητικό πρόστιμο εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
3. Η εξυπηρέτηση του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες γίνεται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις, κατόπιν προηγούμενου ραντεβού και δύναται να πραγματοποιείται μέχρι τις 16:00 για όσες υπηρεσίες λήγει μέχρι τις 15:00 σύμφωνα με τις γενικώς ισχύουσες διατάξεις.
Άρθρο 10
Αρμόδιες αρχές και διαδικασίες ελέγχου και επιβολής κυρώσεων
1. Για τις παραβάσεις των άρθρων 3, 4, 7 και 8, ως προς τις αρμόδιες αρχές ελέγχου και επιβολής κυρώσεων, τις διαδικασίες ελέγχου και την πιστοποίηση των παραβάσεων της παρούσας, την επιβολή, βεβαίωση και είσπραξη προστίμων, τη γνωστοποίηση κυρώσεων, καθώς και την αρμόδια αρχή για την ενημέρωση του κοινού εφαρμόζονται τα άρθρα 24 έως 29 της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.56435/14.9.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 3958), όπως εκάστοτε ισχύει.
2. Για τις παραβάσεις των άρθρων 2, 5 και 6, ως προς τις αρμόδιες αρχές ελέγχου και επιβολής κυρώσεων, τις διαδικασίες ελέγχου και την πιστοποίηση των παραβάσεων της παρούσας, την επιβολή, βεβαίωση και είσπραξη προστίμων, καθώς και την αρμόδια αρχή για την ενημέρωση του κοινού εφαρμόζεται η υπ’ αρ. 1016/14/62/9.4.2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 1275).
Άρθρο 11
Τελικές διατάξεις
1. Από την υποχρέωση χρήσης μάσκας, όπου προβλέπεται στην παρούσα, εξαιρούνται:
(α) τα άτομα για τα οποία η χρήση μάσκας δεν ενδείκνυται για ιατρικούς λόγους που αποδεικνύονται με τα κατάλληλα έγγραφα, όπως λόγω αναπνευστικών προβλημάτων, και
(β) τα παιδιά ηλικίας κάτω των τριών (3) ετών.
2. Οι υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.56435/14.9.2020 (Β’3958) και Δ1α/ΓΠ.οικ.56344/14.9.2020 (Β’ 3952) κοινές υπουργικές αποφάσεις, όπως εκάστοτε ισχύουν, εφαρμόζονται και εντός της Περιφέρειας Αττικής, εφόσον δεν θεσπίζεται δια της παρούσας ειδικότερη διάταξη.
3. Ειδικώς ως προς τους κανόνες τήρησης αποστάσεων στα δικαστήρια και τις εισαγγελίες εφαρμόζεται και εντός του πεδίου εφαρμογής της παρούσας η υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.55169/11.9.2020 (Β’ 3879) κοινή υπουργική απόφαση.
Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης: -του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», -των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης και -των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
ΘΕΜΑ: «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης: • του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», • των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης και • των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των άρθρων 31, 32 και 33 του Ν.4690/2020 (Φ.Ε.Κ.104 Α’) όπως ισχύουν, του άρθρου 123 του Ν.4714/2020 (Φ.Ε.Κ. 148 Α’), των οικ.28700/1559/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3765 Β), 32085/1771/07-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3371 Β), και οικ.34060/1857/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3673 Β’) Κ.Υ.Α. με τις οποίες θεσπίστηκαν μέτρα στήριξης της απασχόλησης και οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων και θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
Με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν, θεσπίστηκε από 15/06/2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ».
Σκοπός του μηχανισμού είναι η παροχή στήριξης στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όλης της χώρας, με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δύνανται να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 5 της υπ’αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 (Φ.Ε.Κ. 2274/τ. Β’/14-06-2020) Κ.Υ.Α..
Οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβούν σε μονομερή μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες.
Η προσωρινή μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων μπορεί να διαρκέσει για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του προγράμματος.
Στο διάστημα αυτό δεν επιτρέπεται:
α) η μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας,
β) η μεταβολή των τακτικών αποδοχών που ίσχυαν κατά τον χρόνο μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και
γ) η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, των οποίων μειώθηκε προσωρινά ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.
Στο Μηχανισμό εντάσσονται όσοι εργαζόμενοι είχαν σύμβαση πλήρους απασχόλησης μέχρι και την 10/08/2020 (ημερομηνία δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. 157/τ.Α’ της αντίστοιχης Π.Ν.Π.)
Ανάλογα με την κατηγορία των επιχειρήσεων ισχύουν τα κάτωθι:
1.1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ Ή ΕΠΟΧΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ Κ.Α.Δ. (άρθρο 31 παρ. 3γ και 4 του Ν.4690/2020).
Με τις διατάξεις των παρ. 3γ και 4 του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν και της υπ’αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 Κ.Υ.Α., για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 της ανωτέρω Κ.Υ.Α., ισχύουν τα ακόλουθα:
Για το χρονικό διάστημα ένταξης στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων.
Ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν παρέχουν εργασία, ισχύουν τα εξής:
→ Από 15/06/2020 έως 30/06/2020 καταβάλλεται:
– το 40% των εργοδοτικών εισφορών, ενώ το υπολειπόμενο 60% καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, και
– το 100% των εργατικών εισφορών.
→ Από 01/07/2020 έως 15/10/2020:
– Δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες, διότι το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. 1.2. ΑΕΡΟΜΕΤΑΦΟΡΕΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (άρθρο 31 παρ. 5 Ν.4690/2020, όπως ισχύει)
Για επιχειρήσεις – εργοδότες των παρακάτω κατηγοριών, που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ήτοι:
α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), κατά την 30/05/2020, έναν από τους κάτωθι: 51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών», 51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων», 52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και 33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,
β) Επιχειρήσεις – εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (Κ.Α.Δ. 70.22) αποκλειστικά προς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο Κ.Α.Δ. τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και
γ) Επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της Επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζομένους τους, ισχύουν, για όλη τη χρονική περίοδο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» – από 15/06/2020 έως 30/06/2020 και
– από 01/07/2020 έως 31/12/2020 τα ακόλουθα, ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών:
– Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων, καταβάλλονται στο σύνολό τους από τους εργοδότες.
– Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο δεν παρέχουν εργασία, καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
2. ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ (Α.Π.Δ.) ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
2.1 ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (ΑΠΟ 15/06/2020)
Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. των τακτικών αποδοχών των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 68 και 69, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά. Συγκεκριμένα:
– ο Τ.Α. 68 αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης, και
– ο Τ.Α.69 αφορά το τμήμα των αποδοχών που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο, πλην όμως, έχει υποχρέωση να δηλώσει στις Α.Π.Δ..
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 68 περιλαμβάνει:
• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,
• αποδοχές που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
• ημέρες εργασίας, οι οποίες πρέπει να είναι ίδιες με αυτές που θα καταχωρούσε ο εργοδότης στην Α.Π.Δ., εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του. Δηλαδή το σύνολο των ημερών ασφάλισης δηλώνεται στον Τ.Α. 68, ενώ, ο Τ.Α. 69 ΔΕΝ δέχεται Η.Α..
Στην εγγραφή με τον Τ.Α. 69 ΔΕΝ καταχωρούνται ημέρες εργασίας, (καταχωρείται η τιμή 0 στο αντίστοιχο πεδίο) ενώ περιλαμβάνονται:
• οι ίδιοι Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας και Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος, για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 68,
• οι αποδοχές που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία τη συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
• η τιμή 60 (%) ή 100 (%), που αντιστοιχεί στο ποσοστό (%) επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών, αναλόγως της μισθολογικής περιόδου, δηλώνεται στο πεδίο 44 «Επιδότηση Εργοδότη (%)».
Σημειώνουμε ότι: στην περίπτωση της 100% επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) το πεδίο 43: «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45: «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».
Επισημαίνεται ότι:
– Οι ανωτέρω Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.
Συνεπώς, ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο του Τ.Α. 68, εάν, για τον ίδιο ασφαλισμένο και την ίδια μισθολογική περίοδο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 69, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικού Ειδικότητας, Κωδικού Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) (και αντίστροφα ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή Τ.Α. 69, χωρίς εγγραφή Τ.Α. 68).
– Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.
– Εάν, η μισθολογική περίοδος 01/06/2020 έως 14/06/2020, για εργαζόμενο ενταγμένο από 15/06/2020 στο Μηχανισμό «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ», έχει ήδη υποβληθεί, τότε, τα στοιχεία που αφορούν την περίοδο από 15/06/2020 έως 30/06/2020 με Τύπους Αποδοχών 68 και 69, πρέπει να υποβληθούν με Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ..
2.2 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2020 (Ε.Α./2020)
Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Ε.Α./2020 των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 70 και 71, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.
– ο Τ.Α. 70 αφορά την απεικόνιση του τμήματος του Ε.Α./2020, το οποίο οφείλει να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο και
– ο Τ.Α. 71 αφορά το τμήμα των αποδοχών του Ε.Α./2020 που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται – πλην όμως, έχει υποχρέωση να τις δηλώσει μέσω Α.Π.Δ..
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 70 περιλαμβάνει:
• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,
• αποδοχές του Ε.Α./2020 που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 71 περιλαμβάνει:
• τους ίδιους Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 70,
• τις αποδοχές Ε.Α./2020, που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.
Επισημαίνεται ότι:
– Κατά τη μηχανογραφική επεξεργασία, στις αποδοχές της εγγραφής με Τ.Α. 70 προστίθενται οι αποδοχές του συσχετιζόμενου Τ.Α. 71 και διαμορφώνονται τελικά οι ονομαστικές αποδοχές του Ε.Α./2020 του εργαζόμενου.
– Οι εγγραφές με τους Τ.Α. 70 και 71 δεν πρέπει να περιλαμβάνουν ημέρες εργασίας (όπως ισχύει για τον Τ.Α. 05).
– Επειδή οι συγκεκριμένοι Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/ προσθετικά ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο με τον Τ.Α. 70, εάν για τον ίδιο ασφαλισμένο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 71, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κ.Π.Κ..
– Για την συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων ισχύουν τα προαναφερόμενα σχετικά με τη χρήση των Τ.Α. 68 και 69, ανάλογα με τον μήνα καταβολής στον εργαζόμενο του Ε.Α./2020.
2.3 ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2020 (Δ.Χ./2020)
Οδηγίες για την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Δώρου Χριστουγέννων 2020 των εργαζομένων, που έχουν ενταχθεί στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΑΝΕΣΤΑΛΗΣΑΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ (άρθρο 32 Ν.4690/2020)
Με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Ν.4690/2020, θεσπίζονται μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, στις ακόλουθες περιπτώσεις:
1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΑΝ
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους-οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.
Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) για ολόκληρο το χρονικό διάστημα της αναστολής, υπολογίζονται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, που ανέρχεται σε 534,00 ευρώ, για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας και δεν καταβάλλονται από τον εργοδότη, αφού καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
Η απεικόνιση της ασφάλισης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του Τύπου Αποδοχών (Τ.Α.) 74. Στα πεδία των ημερών εργασίας και των αποδοχών καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας και το ποσό των 534,00 ευρώ αντίστοιχα, για απασχόληση πλήρους ημερολογιακού μήνα, ή όσες αναλογούν, αν πρόκειται για απασχόληση μικρότερη του ημερολογιακού μήνα. Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) γίνεται βάσει των ισχυόντων Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.
Επιπλέον, συμπληρώνεται η τιμή100 στο πεδίο 44: «Επιδότηση Εργοδότη (%)», χωρίς εν προκειμένω να συμπληρωθεί το πεδίο 43 : «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45 : «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».
Τέλος, όπως επισημαίνεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, οι ανωτέρω εργοδότες – επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα να υπαγάγουν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τους εργαζόμενους, μόνο εφόσον ανακληθεί οριστικά η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, που δεν επαναλειτούργησαν για όλη την περίοδο ή μέρος της, από 01/06/2020 έως 30/09/2020, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης σε αυτές, θεωρείται ότι τίθενται σε αναστολή και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές καλύπτονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
Για κάθε μία μισθολογική περίοδο από 01/06/2020 έως 30/09/2020, θα παραχθούν αντίστοιχες Α.Π.Δ. από τον e-ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια εκ μέρους των επιχειρήσεων – εργοδοτών.
Διευκρινίσεις για το θέμα αυτό θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ – ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΗΣΑΝ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ (άρθρο 33 Ν.4690/2020)
Με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020, όπως ισχύουν, λαμβάνονται μέτρα για την έκτακτη αποζημίωση εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, ως εξής:
Εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, που επιδοτούνται με βάση την περ. β’ της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν. 4690/2020, σε συνδυασμό με την παρ. 9 του άρθρου 6 του ν. 1545/1985, που απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019, με πλήρη ή μερική απασχόληση, για τους οποίους δεν υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης κατά τις ισχύουσες διατάξεις, και οι οποίοι έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας διάρκειας τριών (3) μηνών και πέντε (5) ημερών, κατά το χρονικό διάστημα από τον Σεπτέμβριο 2019 έως και τον Φεβρουάριο 2020, είναι δικαιούχοι μηνιαίας έκτακτης αποζημίωσης ποσού ίσου προς το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας που έλαβαν.
Η αποζημίωση καταβάλλεται μηνιαία για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2020, εφόσον οι ανωτέρω δικαιούχοι παρέμειναν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. για το αντίστοιχο διάστημα.
Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των ανωτέρω εργαζομένων, οι οποίοι έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30/09/2020 με μερική απασχόληση, καλύπτονται (100% επιδότηση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 έως 30/09/2020.
Η απεικόνιση της απασχόλησης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του τύπου αποδοχών (Τ.Α.) 76. Στα λοιπά πεδία της εν λόγω εγγραφής καταχωρούνται τα ασφαλιστικά στοιχεία, όπως αντιστοιχούν στην παρασχεθείσα απασχόληση, με βάση τα πραγματικά δεδομένα (Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας, Κ.Π.Κ., ημέρες εργασίας, αναλογούσες αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές).
Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) μειωμένης απασχόλησης.
Η συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων της Α.Π.Δ. λαμβάνει υπόψη ότι πρόκειται αποκλειστικά για επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς 100%.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΡΙΤΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΤΩΝ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ & ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (άρθρο 123 Ν.4714/2020)
1. Με της διατάξεις του άρθρου 123 του Ν.4714/2020, των υπ’ αριθ. οικ.32085/1771/07-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3371/τ.Β’/12-08-2020) και οικ.34060/1857/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3673/τ.Β’ /03-09-2020) Κ.Υ.Α. θεσπίστηκαν επιπρόσθετα μέτρα στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που αφορούν πλήρη κάλυψη (100% επιδότηση) ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, για το χρονικό διάστημα από 01/07/2020 έως 30/09/2020, στις ακόλουθες δύο περιπτώσεις επιχειρήσεων – εργοδοτών:
• Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει Κ.Α.Δ., (που αναφέρεται στον Πίνακα 1 της υπ. αριθ. οικ. 32085/1771/07-08-2020 Φ.Ε.Κ.3371/τ.Α’) υποκείμενες σε Φ.Π.Α., που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, και
• Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών βάσει Κ.Α.Δ.
2. Εάν, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες ενταχθούν στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», τότε, διευρύνεται το χρονικό διάστημα επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ήτοι :
– Από 01/07/2020 έως 15/10/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα, και
– Από 01/07/2020 έως 31/12/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες κλάδων αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών.
Η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις πραγματοποιείται ως εξής:
– το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών, που αντιστοιχούν, τόσο στο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζόμενων, όσο και, στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ενώ,
– το σύνολο των εργατικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο μειωμένο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ -ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν παρέχουν εργασία, καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ Α.Π.Δ.
1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του παρόντος Κεφαλαίου (Δ’) πρέπει να υποβάλλουν της Α.Π.Δ. περιόδου 01/07/2020 – 30/09/2020 με τον ίδιο τρόπο (Κ.Α.Δ., Κωδικούς Ειδικότητας, ημέρες εργασίας, Τύπους Αποδοχών (π.χ. 01,13) αποδοχές κ.λπ.) που υπέβαλαν Α.Π.Δ. προγενέστερων μισθολογικών περιόδων.
2. Εάν όμως, ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» με τους όρους των κοινοποιούμενων με το παρόν Κεφάλαιο Δ’ διατάξεων, τότε, πρέπει για όλη την περίοδο ένταξης στο Μηχανισμό να γίνει χρήση των Τ.Α. 40 και 60, οι οποίοι λειτουργούν κατ’αναλογία των Τ.Α. 68 και 69, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 40 (που αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, που αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς.
Επιπλέον, για την απεικόνιση του Ε.Α./2020 των συγκεκριμένων εργαζομένων χρησιμοποιούνται οι Τ.Α.53 και 54, οι οποίοι λειτουργούν κατ’ αναλογία των Τ.Α. 70 και 71, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 53 (που αφορά την απεικόνιση του Ε.Α. που αντιστοιχεί στην παρασχεθείσα απασχόληση) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, η οποία αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ
• Σε όλες τις προαναφερόμενες περιπτώσεις (Κεφ. Α’- Δ’) η επαλήθευση των στοιχείων που θα υποβληθούν με τις αντίστοιχες Α.Π.Δ., καθώς και ο έλεγχος των προϋποθέσεων απαλλαγής των εργοδοτών από την καταβολή εισφορών, λόγω κάλυψής τους (πλήρως, ή εν μέρει, κατά περίπτωση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, θα γίνει με διασταύρωση στοιχείων από τα πληροφοριακά συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του e – ΕΦΚΑ, του Ο.Α.Ε.Δ., της Α.Α.Δ.Ε. και λοιπών συναρμόδιων φορέων.
• Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής Α.Π.Δ. Ιουνίου και Ιουλίου 2020 και καταβολής των αντίστοιχων απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, στους οποίους αναφέρεται η παρούσα, παρατείνεται μέχρι και τη Δευτέρα 28/09/2020 (Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου e-ΕΦΚΑ 338/Συν. 29η/17-09-2020).
• Παραδείγματα συμπλήρωσης των Α.Π.Δ. περιλαμβάνονται στο συνημμένο στη παρούσα Παράρτημα.
Όλοι οι υπάλληλοι των υπηρεσιών εσόδων να λάβουν γνώση της παρούσας εγκυκλίου και των συν/νων της με ευθύνη των Προϊσταμένων εκάστης.
Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΙΑΠΑΚΗΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
1. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται από τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
Για τον 6/2020:
ΚΑΔ
7411
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/6/20
15/6/20
15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
14/6/20
30/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
01
68
69
Η.Α.
13
12
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
1000,00
500,00
500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
153,30
76,65
76,65
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
243,30
121,65
121,65
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
396,60
198,30
198,30
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
72,99
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
396,60
198,30
125,31
Για τον 7/2020:
ΚΑΔ
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/7/20
1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
31/7/20
31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
68
69
Η.Α.
25
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
1000,00
1000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
153,30
153,30
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
243,30
243,30
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
396,60
396,60
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
396,60
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
396,60
0
2. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 896,30 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Το ποσό της εφάπαξ εισφοράς υπέρ κλάδου Πρόνοιας δηλώνεται (άπαξ) κάθε μήνα (τύπος αποδοχών 99).
ΚΑΔ
5512
5512
0011
0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515020
423220
000106
000107
ΚΠΚ
109
4172
024
025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/6/20
1/6/20
1/6/20
1/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
14/6/20
14/6/20
14/6/20
14/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
01
01
01
99
Η.Α.
13
13
13
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
448,15
448,15
448,15
0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
57,27
11,43
17,93
0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
88,64
20,39
0
0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
145,91
31,82
17,93
0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
145,91
31,82
17,93
0,29
ΚΑΔ
5512
5512
0011
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515020
423220
000106
ΚΠΚ
109
4172
024
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
15/6/20
15/6/20
15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
30/6/20
30/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
68
68
68
Η.Α.
12
12
12
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
448,15
448,15
448,15
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
57,27
11,43
17,93
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
88,64
20,39
0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
145,91
31,82
17,93
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
145,91
31,82
17,93
ΚΑΔ
5512
5512
0011
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515020
423220
000106
ΚΠΚ
109
4172
024
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
15/6/20
15/6/20
15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
30/6/20
30/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
69
69
69
Η.Α.
0
0
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
448,15
448,15
448,15
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
57,27
11,43
17,93
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
88,64
20,39
0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
145,91
31,82
17,93
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
60
60
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
53,18
12,23
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
92,73
19,59
17,93
3. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και ήταν σε περίοδο ασθενείας από 20/6/00 έως 21/6/00.
ΚΑΔ
7411
7411
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/6/20
15/6/20
20/6/20
15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
14/6/20
30/6/20
21/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
01
68
08
69
Η.Α.
13
10
2
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
1000,00
400,00
100
500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
153,30
61,32
15,33
76,65
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
243,30
97,32
24,33
121,65
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
396,60
158,64
39,66
198,30
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
0
60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
72,99
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
396,60
158,64
39,66
125,31
4. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή, ενώ η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί από 1/6/2020. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.
ΚΑΔ
5512
5512
0011
0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515020
423220
000106
000107
ΚΠΚ
109
4172
024
025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/6/20
1/6/20
1/6/20
1/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
30/6/20
30/6/20
30/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
74
74
74
99
Η.Α.
25
25
25
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
534,00
534,00
534,00
0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
68,25
13,62
21,36
0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
105,63
24,30
0
0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
173,88
37,92
21,36
0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
100
100
100
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
173,88
37,92
21,36
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
0
0
0
0,29
5. Απασχολούμενος ως βοηθός σερβιτόρου σε εστιατόριο αμειβόμενος με τεκμαρτό ημερομίσθιο, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
ΚΑΔ
5530
5530
5530
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515003
515003
515003
ΚΠΚ
101
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
6/2020
6/2020
6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/6/20
15/6/20
15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
14/6/20
30/6/20
30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
13
68
69
Η.Α.
13
12
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
450,97
208,14
208,14
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
69,13
31,91
31,91
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
109,72
50,64
50,64
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
178,85
82,55
82,55
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
30,38
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
178,85
82,55
52,17
6. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο διακόπτεται η περίοδος αναστολής την 6/7/2020, καθόσον η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί και ο απασχολούμενος εντάσσεται στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ με αμοιβή 800,00 ευρώ μηνιαίως. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.
ΚΑΔ
7411
7411
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/7/20
7/7/20
7/7/20
7/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
6/7/20
31/7/20
31/7/20
31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
74
01
68
69
Η.Α.
4
10
11
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
85,44
320,00
176,00
176,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
13,10
49,06
26,98
26,98
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
20,79
77,86
42,82
42,82
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
33,89
126,92
69,80
69,80
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
100
0
0
100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
33,89
0
0
69,80
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
0
126,92
68,80
0
7. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 6.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και λαμβάνει το Επίδομα Αδείας.
ΚΑΔ
7411
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/7/20
1/7/20
1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
31/7/20
31/7/20
31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
68
69
70
Η.Α.
25
0
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
4000,00
2000,00
400,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
613,20
306,60
61,32
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
973,20
486,60
97,32
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
1586,60
793,20
158,64
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
100
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
793,20
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
1586,60
0
158,64
ΚΑΔ
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/7/20
1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
31/7/20
31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
71
05
Η.Α.
0
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
100,00
2500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
15,33
383,25
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
24,33
608,25
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
39,66
991,50
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
100
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
39,66
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
0
991,50
8. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 2.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
ΚΑΔ
5512
5512
0011
5512
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
515020
423220
000106
515020
ΚΠΚ
109
4172
024
109
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
68
68
68
69
Η.Α.
25
25
25
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
127,80
25,50
40,00
127,80
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
197,80
45,50
0
197,80
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
325,60
71,00
40,00
325,60
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
0
0
100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
325,60
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
325,60
71,00
40,00
0
ΚΑΔ
5512
0011
0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
423220
000106
000107
ΚΠΚ
4172
024
025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
69
69
99
Η.Α.
0
0
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
1000,00
1000,00
0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
25,50
40,00
0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
45,50
0
0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
71,00
40,00
0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
100
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
71,00
0
0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
0
40,00
0,29
9. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 7.000,00 ευρώ (υπέρβαση πλαφόν), ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ.
ΚΑΔ
7411
7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.
419000
419000
ΚΠΚ
101
101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.
7/2020
7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
1/7/20
1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
31/7/20
31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.
68
69
Η.Α.
25
0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
4000,00
3000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.
536,55
459,90
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.
851,55
729,90
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.
1388,10
1189,80
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)
0
0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)
0
100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)
0
1189,80
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.
1388,10
0
10. Εποχικά εργαζόμενος χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης, ο οποίος επαναπροσλήφθηκε από εργοδότη επισιτιστικού κλάδου την 1/7/2020 με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
Κοινοποίηση της αριθμ. ΔΕΦΚΦΑ 1186607 ΕΞ 2016/20-12-2016 Απόφασης Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων με θέμα “Τροποποίηση της αριθμ. ΔΕΦΚ 5036589 ΕΞ2011/31-8-2011 Α.Υ.Ο. «Όροι και προϋποθέσεις που διέπουν τη διαδικασία βεβαίωσης και είσπραξης του Ε.Φ.Κ. και των λοιπών φορολογικών επιβαρύνσεων του φυσικού αερίου των περιπτώσεων ιζ΄ και ιη΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του Ν.2960/2001, κατά την παράδοση αυτού προς κατανάλωση»”
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
Αθήνα, 3/1/2017
Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων
Αρ.Πρωτ.: ΔΕΦΚΦ 1000496 ΕΞ 2017
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΛΩΝΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΦΚ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΦΟΡΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗΣ ΚΑΙ Φ.Π.Α.
ΤΜΗΜΑ Α΄
ΘΕΜΑ:Κοινοποίηση της αριθμ. ΔΕΦΚΦΑ 1186607 ΕΞ 2016/20-12-2016 Απόφασης Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων με θέμα “Τροποποίηση της αριθμ. ΔΕΦΚ 5036589 ΕΞ2011/31-8-2011 Α.Υ.Ο. «Όροι και προϋποθέσεις που διέπουν τη διαδικασία βεβαίωσης και είσπραξης του Ε.Φ.Κ. και των λοιπών φορολογικών επιβαρύνσεων του φυσικού αερίου των περιπτώσεων ιζ΄ και ιη΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του Ν.2960/2001, κατά την παράδοση αυτού προς κατανάλωση»”
Σε συνέχεια των α) ανωτέρω σχετικών ΕΔΥΟ, με τις οποίες κοινοποιήθηκαν, μεταξύ άλλων, οι διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 61, του Ν.4389/2016 (ΦΕΚ Α΄94), αναφορικά με την αναπροσαρμογή των συντελεστών Ε.Φ.Κ. του φυσικού αερίου των περιπτώσεων ιζ΄ και ιη΄ της παρ. 1, του άρθρου 73, του Ν.2960/2001 , όπως ισχύει, σας κοινοποιούμε για ενημέρωση και εφαρμογή την εν θέματι Απόφαση Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων με την οποία τροποποιείται η β) σχετική ΑΥΟ. Η κοινοποιούμενη Απόφαση δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 4263/Β΄/30-12-2016, έλαβε αριθμό ΑΔΑ:Ω14ΞΗ-6ΙΡ και ισχύει από 1/1/2017.
Με την εν λόγω Απόφαση Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων καθορίζεται η διαδικασία για τον προσδιορισμό του συντελεστή Ε.Φ.Κ. των καταναλωτών φυσικού αερίου της περίπτωσης ιη΄ (λοιπές χρήσεις π.χ. βιομηχανίες-βιοτεχνίες), βάσει της ετήσιας κατανάλωσης φυσικού αερίου, κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του ανωτέρω νόμου.
Ειδικότερα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 της εν λόγω Απόφασης καθορίζεται ότι για τον προσδιορισμό του συντελεστή Ε.Φ.Κ. του φυσικού αερίου της περίπτωσης ιη΄, ο οποίος εφαρμόζεται για τις παραδόσεις προς κατανάλωση κάθε έτους, λαμβάνεται υπόψη η συνολική κατανάλωση του αμέσως προηγούμενου έτους (1/1 έως 31/12). Ως εκ τούτου, κάθε καταναλωτής φυσικού αερίου θα φορολογείται για το τρέχον έτος με τον αντίστοιχο συντελεστή Ε.Φ.Κ. βάσει της κατανάλωσης που πραγματοποίησε το προηγούμενο έτος.
Με την παρ.3 του άρθρου 1 της εν λόγω Απόφασης ορίζεται ότι για την εφαρμογή των ανωτέρω, ο Διαχειριστής του Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου (Δ.Ε.Σ.Φ.Α.) και οι λοιποί διαχειριστές δικτύων διανομής φυσικού αερίου κατά τα οριζόμενα στον Ν.4001/2011, όπως ισχύει, αποστέλλουν, μέχρι την 20η Ιανουαρίου κάθε έτους έγγραφες βεβαιώσεις στους καταναλωτές των οποίων η ετήσια κατανάλωση υπερβαίνει τα 36.000 GJ (10.000 Mwh), αναφορικά με την συνολική κατανάλωσή τους που πραγματοποιήθηκε το αμέσως προηγούμενο έτος (1/1 έως 31/12). Οι ως άνω καταναλωτές φυσικού αερίου προσκομίζουν μέχρι την 25η Ιανουαρίου κάθε έτους τις εν λόγω βεβαιώσεις, στον διανομέα ή αναδιανομέα τους (υπόχρεο για την καταβολή του ΕΦΚ κατά τα οριζόμενα στη β΄σχετική ΑΥΟ), ο οποίος βάσει αυτών, προσδιορίζει τον συντελεστή Ε.Φ.Κ. που αντιστοιχεί στην κατανάλωση του κάθε καταναλωτή-πελάτη του.
Εφόσον καταναλωτής φυσικού αερίου διαθέτει περισσότερες από μία εγκαταστάσεις συνδεδεμένες σε διαφορετικά δίκτυα διανομής και με συνολική κατανάλωση που υπερβαίνει τα 36.000 GJ (10.000 Mwh), οφείλει να αιτηθεί μέχρι την 10η Ιανουαρίου κάθε έτους στους ανωτέρω διαχειριστές, τη χορήγηση της ως άνω βεβαίωσης, την οποία προσκομίζει μέχρι την 25η Ιανουαρίου κάθε έτους στον διανομέα ή αναδιανομέα του, προκειμένου για τον προσδιορισμό του συντελεστή Ε.Φ.Κ. που αντιστοιχεί στην συνολική κατανάλωσή του.
Προκειμένου για την διευκόλυνση των σχετικών ελέγχων από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές, ο Δ.Ε.Σ.Φ.Α. και οι λοιποί διαχειριστές δικτύων διανομής τηρούν ηλεκτρονικό αρχείο με τις άνω βεβαιώσεις.
Επιπλέον, στις περιπτώσεις α) νέων καταναλωτών όπου δεν υπάρχουν στοιχεία κατανάλωσης φυσικού αερίου προηγούμενου έτους και β) καταναλωτών με μονάδες παραγωγής ή συμπαραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας που εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 61, του Ν.4389/16 και χρησιμοποιούν φυσικό αέριο και για λοιπές χρήσεις πέραν της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, δεν χορηγούνται βεβαιώσεις από τους διαχειριστές των δικτύων διανομής, αλλά δηλώνεται εγγράφως από τους ίδιους, η εκτιμώμενη ετήσια κατανάλωση ή η ετήσια κατανάλωση λοιπών χρήσεων φυσικού αερίου προηγούμενου έτους εφόσον αυτή υπερβαίνει τα 36.000 GJ (10.000 Mwh), αντίστοιχα, στους διανομείς ή αναδιανομείς τους, προκειμένου για τον προσδιορισμό του συντελεστή Ε.Φ.Κ. των εν λόγω περιπτώσεων. Σημειώνεται ότι οι καταναλωτές της β) ανωτέρω περίπτωσης οφείλουν μέχρι την 25η Ιανουαρίου κάθε έτους να προσκομίζουν την ως άνω δήλωση στους διανομείς ή αναδιανομείς τους. Οι ως άνω δηλώσεις αποστέλλονται και στην αρμόδια ΕΛ.Υ.Τ. προκειμένου να πραγματοποιηθεί έλεγχος για την επαλήθευση της ορθής επιβολής του ΕΦΚ.
Όσον αφορά στους καταναλωτές φυσικού αερίου, για τους οποίους δεν προσκομίζεται στον διανομέα ή αναδιανομέα έγγραφη βεβαίωση ή δήλωση ετήσιας κατανάλωσης, εφαρμόζεται ο υψηλότερος συντελεστής Ε.Φ.Κ. του φυσικού αερίου της περίπτωσης ιη΄, ήτοι 1,5 €/GJ.
Σημειώνεται ότι, στην παρ. 4 του άρθρου 1 της εν λόγω Απόφασης ορίζεται ότι στην συγκεντρωτική κατάσταση που συνοδεύει την υποβαλλόμενη από τον διανομέα ή αναδιανομέα Δήλωση Ε.Φ.Κ., προσδιορίζονται μεταξύ άλλων και οι ποσότητες φυσικού αερίου που παραδόθηκαν για κατανάλωση ανά χρήση (περίπτωση ιζ΄ ή ιη΄) και ανά συντελεστή ΕΦΚ.
Σύμφωνα με την παρ. 7 του άρθρου 1 της εν λόγω Απόφασης, αρμόδια για τον έλεγχο αρχή είναι η Ελεγκτική Υπηρεσία Τελωνείων (ΕΛ.Υ.Τ.), στη χωρική αρμοδιότητα της οποίας βρίσκεται η εγκατάσταση του διανομέα ή αναδιανομέα, ενώ σε περίπτωση που αυτός έχει περισσότερες από μία εγκαταστάσεις οι οποίες εμπίπτουν στη χωρική αρμοδιότητα διαφορετικών ελεγκτικών Αρχών, αρμόδια για τον έλεγχο είναι η αρχή στην χωρική δικαιοδοσία της οποίας βρίσκεται η έδρα του.
Ευνόητο είναι ότι οι νέοι συντελεστές ΕΦΚ του φυσικού αερίου των περιπτώσεων ιζ΄ και ιη της παρ. 1 του άρθρου 73 του Ν.2960/2001 , οι οποίοι ισχύουν από 1/1/2017, εφαρμόζονται για τις παραδόσεις προς κατανάλωση φυσικού αερίου που πραγματοποιούνται από την ημερομηνία αυτή.
Τέλος, σας γνωρίζουμε ότι με νεότερη εγκύκλιο, θα δοθούν οδηγίες αναφορικά με τους νέους πρόσθετους κωδικούς εθνικής φορολογίας, που θα ενσωματωθούν στο υποσύστημα TARIC του Icisnet, οι οποίοι θα συμπληρώνονται κατά την υποβολή της Δήλωσης ΕΦΚ.
Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΤΕΛΩΝΕΙΩΝ & ΕΦΚ ΕΙΡΗΝΗ ΓΙΑΛΟΥΡΗ
