ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΔ. ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Καταβολή Πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ, των συνταξιούχων «εξ ιδίου δικαιώματος» οι οποίοι παράλληλα ασφαλίζονται ως Μη Μισθωτοί, Ελ. Επαγγελματίες, Αυτοαπασχολούμενοι και Αγρότες .
Σας ενημερώνουμε ακολούθως ότι με βάση την εφαρμογή του Ν.4808/2021 και του άρθρου 79, πρέπει ρητά να συμφωνείται στη σύμβαση εργασίας και να δηλώνεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ η ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους, έτσι ώστε και οι ελεγκτικές αρχές να μπορούν να διαπιστώνουν εάν ένας υπάλληλος είναι διευθυντικό στέλεχος και μπορεί να εξαιρεθεί από τη νομοθεσία για τα χρονικά όρια εργασίας, καθώς και ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του.
Εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας ή διευθύνσεως ή εμπιστοσύνης θεωρούνται όσοι:
Περίπτωση Α
| Απαραίτητο για την υπαγωγή στην περίπτωση Α είναι να πληρούνται μία ή περισσότερες προϋποθέσεις. |
Περίπτωση Β
| Απαραίτητο για την υπαγωγή στην περίπτωση Β είναι να συντρέχουν και οι δύο προϋποθέσεις |
Περίπτωση Γ:
Τα παραπάνω, λοιπόν, στοιχεία πρέπει να προκύπτουν από ρητούς όρους της σύμβασης εργασίας και να αναρτώνται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση υφιστάμενης πρόσληψης η δήλωση κτήσης ιδιοκτησίας δηλώνεται σε ειδικό πεδίο στο ΈΝΤΥΠΟ Ε4 (Πίνακας Προσωπικού).
Επιπλέον, σε περίπτωση που συντρέχουν ταυτόχρονα όλες οι παραπάνω περιπτώσεις, τότε αυτό αποτυπώνεται στην ατομική σύμβαση εργασίας, όμως κατά την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ επιλέγεται υποχρεωτικά μία εξ αυτών.
Η υποβολή του εντύπου Ε4 στο ΕΡΓΑΝΗ γίνεται μέχρι 23/01/2022.
Είμαστε πάντα στη διάθεσή σας για περισσότερες πληροφορίες.
Η επιστημονική ομάδα της N|E|P|A Economic Consulting.
[email protected]
210-2585584
Λεωφ. Αθηνών 142, Αθήνα
5ος όροφος, ΤΚ 10442
Σας ενημερώνουμε ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και οι αγρότες επιλέγουν ασφαλιστική κατηγορία για το 2022 με καταληκτική ημερομηνία 31/01/2022.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΕΦΚΑ μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία επιθυμούν να καταταχθούν για το νέο έτος 2022 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα:
https://www.efka.gov.gr/el/asphalismenoi/me-misthotoi/epilogi-asfalistikis-katigorias
Προσοχή: η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας δηλώνεται για τους κλάδους Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχής σε ενιαία αίτηση και ισχύει για όλο το έτος.
Επισημαίνεται ότι στη συγκεκριμένη δήλωση για το έτος 2022 δεν θα περιλαμβάνεται η δήλωση παράλληλης έμμισθης απασχόλησης, καθώς η συγκεκριμένη δυνατότητα παρέχεται πλέον από ξεχωριστή ηλεκτρονική υπηρεσία.
Για την πρόσβαση στην εν λόγω Υπηρεσία ο χρήστης εισέρχεται μέσω του διαδικτυακού τόπου του e-ΕΦΚΑ:
www.efka.gov.gr και ακολουθεί τη διαδρομή: «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες»→Εισφορές Μη Μισθωτών→«Δικαιώματα Κοινωνικής Ασφάλισης»→«Αίτηση – Δήλωση παράλληλης μισθωτής απασχόλησης».
Διευκρινίζεται ότι, οι ασφαλισμένοι που δεν θα υποβάλλουν αίτηση – δήλωση επιλογής/μεταβολής, θα παραμείνουν, για το έτος 2022, στην κατηγορία που είχαν καταταχθεί το προηγούμενο έτος.
Είμαστε πάντα στη διάθεσή σας για περισσότερες πληροφορίες.
Η επιστημονική ομάδα της N|E|P|A Economic Consulting.
[email protected]
210-2585584
Λεωφ. Αθηνών 142, Αθήνα
5ος όροφος, ΤΚ 10442
ΚΕΝΤΡΟ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΟΦΕΙΛΩΝ
TMHMATA: ΕΛΕΓΧΟΥ και ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ,
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
Ταχ.Δ/νση: Πατησίων 12, Αθήνα
Ταχ.Κώδικας: 106 77
Πληροφορίες: Ε. Σγαρδέλη – Ε. Γανωτίδου
: Μ. Μανιατάκη – Μ. Παναγοπούλου
Τηλέφωνο : 210.52.91.767 – 770, 210.52.91.773 – 771
FAX: 210.52.91.735
Ε-mail: [email protected]
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 51
ΘΕΜΑ: Α. Κοινοποίηση διατάξεων του ν. 4756/2020 που αφορούν κοινωνικοασφαλιστικές και άλλες ρυθμίσεις.
Β. Κοινοποίηση διατάξεων της υπ’ αριθμ. οικ. 49250/2712/30.11.2020 (ΦΕΚ 5298/τ. Β’/02-12- 2020) Κ.Υ.Α..
Σχετ.: Οι με αρ. 12/2020, 13/2020, 24/2020, 25/2020, 26/2020, 40/2020 εγκύκλιοι.
Με την παρούσα εγκύκλιο σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των άρθρων 32, 33, 49 και 70 του ν. 4756/2020 (ΦΕΚ 235/τ. Α’/26-11-2020) «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων» και τις διατάξεις της υπ’ αριθμ. οικ. 49250/2712/30.11.2020 (ΦΕΚ 5298/τ. Β’/02-12-2020) απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επέκταση προθεσμίας καταβολής δόσεων ρυθμίσεων επιχειρήσεων και εργοδοτών για τις οποίες είχε χορηγηθεί παράταση προθεσμίας καταβολής στο πλαίσιο των μέτρων για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών του κορωνοϊού COVID-19» και σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους:
Α. Κοινοποίηση διατάξεων των άρθρων 32, 33, 49 και 70 του ν. 4756/2020
(ΦΕΚ 235/τ. Α’/26-11-2020)
1. Ρύθμιση ασφαλιστικών εισφορών για τις οποίες έχει χορηγηθεί παράταση προθεσμιών καταβολής ή αναστολή είσπραξης (Άρθρο 32)
Όπως είναι γνωστό, με τις υπ’ αριθμ. Δ.15/Δ’/οικ.37618/1492/25.9.2020 (ΦΕΚ 4253/τ, Β’/30-09-2020) και Δ.15/Δ’/οικ.37620/1493/24.9.2020 (ΦΕΚ 4253/τ, Β’/30-09- 2020) Αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αντίστοιχα αποφασίστηκε η νέα παράταση της προθεσμίας καταβολής μέχρι την 30η Απριλίου 2021 α) των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις και εργοδότες περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου και Απριλίου 2020 και β) των ασφαλιστικών εισφορών για τους αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου, Απριλίου και Μάιου 2020 καθώς και τυχόν δόσεων από συμπληρωματική εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών προηγούμενων ετών για τις οποίες είχε χορηγηθεί δυνατότητα παράτασης καταβολής. Κατά το χρονικό διάστημα της παράτασης δεν υπολογίζονται τόκοι και άλλες προσαυξήσεις λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.
Η ανωτέρω παράταση καθώς και η προηγούμενη αυτής χορηγήθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοιού και της νόσου COVID-19 σύμφωνα τη διάταξη του άρθρου 3 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 23 της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020 (Α’86) και σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’68), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020 (Α’ 83), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 25 της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020 (Α’ 86), και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 10 του ν. 4684/2020 (Α’ 86) και το άρθρο 5 της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’90) η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.4690/2020 (Α’104).
Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις χορηγείται η δυνατότητα στους ανωτέρω εργοδότες, αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες υπαγωγής σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής. Πιο συγκεκριμένα:
1.1 Πεδίο εφαρμογής
Στις διατάξεις της παρούσας ρύθμισης που προβλέπεται στο άρθρο 32 εντάσσονται κατόπιν υποβολής αιτήματος από τον οφειλέτη:
• Ληξιπρόθεσμες οφειλές επιχειρήσεων και εργοδοτών από ασφαλιστικές εισφορές περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου και Απριλίου 2020, η καταβολή των οποίων παρατάθηκε μέχρι την 30η Απριλίου 2021,
• Ληξιπρόθεσμες οφειλές αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών από ασφαλιστικές εισφορές περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου, Μαρτίου, Απριλίου και Μάϊου 2020 καθώς και τυχόν δόσεων από συμπληρωματική εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών προηγούμενων ετών, η καταβολή των οποίων παρατάθηκε μέχρι την 30η Απριλίου 2021
• Όσες από τις παραπάνω οφειλές τελούν σε αναστολή είσπραξης.
1.2 Τρόπος ρύθμισης
Οι οφειλές των προαναφερόμενων χρονικών περιόδων με τις τυχόν αναλογούσες σε αυτές προσαυξήσεις δύναται να εξοφληθούν μέχρι και σε είκοσι τέσσερις (24) μηνιαίες δόσεις, ως ακολούθως:
Η βασική οφειλή κεφαλαιοποιείται κατά την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση και από τον επόμενο μήνα από αυτόν της υπαγωγής η ρύθμιση επιβαρύνεται με μηνιαίο επιτόκιο 0,208% (2,5% ετήσιο). Σημειώνεται ότι από την ημερομηνία υπαγωγής δεν υφίσταται περαιτέρω επιβάρυνση πρόσθετων τελών, προσαυξήσεων και τόκων λόγω μη εκπρόθεσμης καταβολής.
Το ποσό της μηνιαίας δόσης για τις ρυθμιζόμενες ασφαλιστικές οφειλές, δεν μπορεί να είναι μικρότερο των πενήντα ευρώ (50€).
Κατ’ εξαίρεση, εάν οι ανωτέρω οφειλές υπαχθούν σε σχήμα ρύθμισης έως και δώδεκα (12) μηνιαίων δόσεων σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, δεν επιβαρύνονται με το προαναφερόμενο επιτόκιο.
1.3 Υποβολή αίτησης
Η αίτηση για την υπαγωγή στη ρύθμιση υποβάλλεται μέχρι την 31η Ιουλίου 2021 στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. αφού καταστούν ληξιπρόθεσμες οι παραπάνω οφειλές και διαβιβαστούν στο Κ.Ε.Α.Ο.. Ειδικότερα, στους ήδη πιστοποιημένους χρήστες ή σε όσους εγγραφούν (πιστοποιηθούν) ως χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προς Οφειλέτες παρέχεται, εκτός των άλλων, η δυνατότητα της ρύθμισης των οφειλών τους μέσω διαδικτύου. Περιπτώσεις που τυχόν εξαιρούνται από τη πιστοποίηση στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. η αίτηση, κατ’ εξαίρεση, θα υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες του Κ.Ε.Α.Ο. .
Αρμόδια όργανα για την έκδοση απόφασης ρύθμισης είναι οι προϊστάμενοι των Περιφερειακών υπηρεσιών του Κ.Ε.Α.Ο. .
Ο οφειλέτης υποχρεούται να καταβάλλει το ποσό της πρώτης δόσης προκειμένου η ρύθμιση του να καταστεί ενεργή. Οι δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται με τη χρήση Ταυτότητας Οφειλέτη και, στις περιπτώσεις εξαίρεσης από τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, στις αρμόδιες υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. . Η πρώτη δόση καταβάλλεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης υπαγωγής. Στην περίπτωση υποβολής αίτησης σε υπηρεσία, η πρώτη δόση καταβάλλεται την ίδια ημέρα με την υποβολή της αίτησης. Οι επόμενες δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε επόμενου μήνα από τον μήνα υπαγωγής στη ρύθμιση.
Σε οποιοδήποτε στάδιο της ρύθμισης ο οφειλέτης δύναται να εξοφλήσει εφάπαξ τις υπόλοιπες δόσεις των ρυθμισμένων οφειλών.
1.4 Απώλεια ρύθμισης
Η ρύθμιση απόλλυται στην περίπτωση που δεν καταβληθεί ποσό δόσεων που αντιστοιχεί σε δύο (2) δόσεις της ρύθμισης.
Η απώλεια της ρύθμισης έχει ως αποτελέσματα:
• την απώλεια των ευεργετημάτων της ρύθμισης,
• την κατάσταση ως απαιτητού του συνόλου του υπολοίπου της οφειλής και των προηγούμενων προσαυξήσεων και τόκων,
• την επιδίωξη της είσπραξής της οφειλής με όλα τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία μέτρα.
Σημειώνεται ότι οι οφειλέτες που θα απωλέσουν το δικαίωμα συνέχισης της ρύθμισης, δύνανται να υπαχθούν στην πάγια ρύθμιση σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις της υποπαραγράφου ΙΑ.1 της παραγράφου ΙΑ‘ του Ν. 4152/2013 για το σύνολο των οφειλών τους.
1.5 Αναγκαστικά μέτρα είσπραξης
Για τους οφειλέτες που εντάσσονται σε ρύθμιση σύμφωνα με τον παρόντα νόμο και τηρούν τους όρους της ρύθμισης:
• Αναστέλλεται η ποινική δίωξη σε βάρος του οφειλέτη κατά τις διατάξεις του άρθρου 1 του α.ν. 86/1967 (Α’ 136),
• Αναβάλλεται η εκτέλεση της ποινής που επιβλήθηκε ή, εφόσον άρχισε η εκτέλεσή της, διακόπτεται,
• Αναστέλλεται η λήψη αναγκαστικών μέτρων είσπραξης,
• Αναστέλλεται η συνέχιση της διαδικασίας αναγκαστικής εκτέλεσης επί της ακίνητης και κινητής περιουσίας του οφειλέτη. Για τις κατασχέσεις εις χείρας τρίτων που επιβλήθηκαν έως την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση, εφαρμόζονται τα οριζόμενα στην παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3863/2010 (Α’ 115).
Ευνόητο είναι ότι σε περίπτωση που ο οφειλέτης απωλέσει το ευεργέτημα της ρύθμισης, τα μέτρα που έχουν ανασταλεί συνεχίζονται.
1.6 Βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας
Κατά τη διάρκεια της ρύθμισης και υπό την προϋπόθεση τήρησης των όρων του συγκεκριμένου διακανονισμού δύναται να χορηγείται από την αρμόδια υπηρεσία αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας διμηνιαίας ισχύος σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.
Στις επιχειρήσεις της περ. ε’ της παρ. 5 του άρθρου 8 του α.ν. 1846/1951 (Α’ 179) χορηγείται αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας για την είσπραξη λογαριασμών δημοσίου έργου. Προϋπόθεση συνιστά η μη ύπαρξη τρεχουσών ή ληξιπρόθεσμων οφειλών για το συγκεκριμένο έργο. Σε περίπτωση ύπαρξης οφειλής, χορηγείται αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας με παρακράτηση ποσού ίσου με το ύψος της οφειλής.
2. Επανένταξη πληγέντων από την πανδημία του κορωνοϊού σε καθεστώς ρύθμισης ασφαλιστικών οφειλών (Άρθρο 33)
Σύμφωνα με το άρθρο 3 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), το άρθρο 23 της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020 (Α’ 86), την παρ. 2 του άρθρου 8 της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 68), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020 (Α’ 83), το άρθρο 25 της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020, το άρθρο 10 του ν. 4684/2020, το άρθρο 11 της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4690/2020 (Α’ 104) και το άρθρο 5 της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 90), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4690/2020 στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης της νόσου COVID-19 δόθηκε παράταση στην προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων.
Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω, παρατάθηκε η προθεσμία όλων των επόμενων μηνιαίων δόσεων της κάθε ρύθμισης κατά τρεις (3) μήνες.
Ειδικότερα, η δόση του Μαρτίου 2020 (ή η δόση του Απριλίου 2020) των υπαγόμενων οφειλετών είχε καταληκτική ημερομηνία καταβολής την 30η Ιουνίου 2020 (ή 31η Ιουλίου 2020) και αντίστοιχα τροποποιήθηκαν και οι καταληκτικές ημερομηνίες των επόμενων δόσεων. Ως αποτέλεσμα η συνολική διάρκεια για τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις που πληρούσαν τις προϋποθέσεις παρατάθηκε κατά τρεις (3) μήνες.
Για τις επιχειρήσεις με αντικείμενο νοσοκομειακές δραστηριότητες η δόση του Απριλίου παρατάθηκε στις 31/07/2020 (καταληκτική ημερομηνία καταβολής) και συγχρόνως μεταβλήθηκαν οι καταληκτικές ημερομηνίες των δόσεων Μάϊου 2020 και εντεύθεν με αποτέλεσμα η συνολική διάρκεια της ρύθμισης να παραταθεί συνολικά κατά τρεις (3) μήνες.
Στο χρονικό διάστημα της παράτασης καταβολής δόσεων δεν υπολογίζονται πρόσθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις, ενώ κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της εκάστοτε ρύθμισης.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου όσοι από τους ανωτέρω οφειλέτες απώλεσαν τη ρύθμιση τους το χρονικό διάστημα από Ιούνιο 2020 έως και Οκτώβριο 2020 έχουν τη δυνατότητα επανένταξης στο ίδιο καθεστώς ρύθμισης με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την επανένταξη στη ρύθμιση συνιστά η καταβολή της δόσης του μηνός Νοεμβρίου 2020, η οποία πρέπει να πληρωθεί μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του ίδιου μήνα και δεν απαιτείται η υποβολή σχετικού αιτήματος από μέρους του οφειλέτη. Με την αναβίωση της ρύθμισης η προθεσμία καταβολής όλων των επόμενων δόσεων παρατείνεται κατά το πλήθος των ανεξόφλητων δόσεων της ρύθμισης κατά την ημέρα της αναβίωσης.
Σημειώνεται ότι ο έλεγχος και η συστημική υλοποίηση των ανωτέρω για τους πληγέντες εργοδότες, ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί προσδιορίστηκαν στις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις θα πραγματοποιηθεί κεντρικά. Για τυχόν λοιπούς δικαιούχους οφειλέτες (π.χ. μέλη εταιρειών) η επανένταξη θα υλοποιηθεί εφόσον τα αρμόδια όργανα διαπιστώσουν τη συνδρομή των προϋποθέσεων είτε αυτεπάγγελτα είτε μετά από την υποβολή σχετικού αιτήματος του οφειλέτη προς τις αρμόδιες υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο.. Στην περίπτωση αυτή για τη συστημική υλοποίηση θα αποστέλλεται σχετικό υπηρεσιακό σημείωμα προς το Τμήμα Επικοινωνίας της Διεύθυνσης Πληροφορικής Κ.Ε.Α.Ο. (help desk καθυστερούμενων).
3. Προσδιορισμός και είσπραξη μισθωμάτων Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) (Άρθρο 49)
Στην παρ. 2 του άρθρου 49 του παρόντος νόμου ορίζεται ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), που αφορούν μισθώματα ακινήτων, ανεξαρτήτως ποσού, διαβιβάζονται για είσπραξη στο Κ.Ε.Α.Ο. .
Κατόπιν των ανωτέρω, οι οφειλέτες έχουν τη δυνατότητα να εξοφλήσουν την εν λόγω οφειλή τους ή να υπαχθούν σε ρύθμιση στο Κ.Ε.Α.Ο. βάσει των εκάστοτε ισχυουσών διατάξεων.
4. Καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση ν.4611/2019 (Άρθρο 70)
Όπως είναι γνωστό η διαδικασία υπαγωγής στη ρύθμιση οφειλών με τις διατάξεις του ν. 4611/2019για τους ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες περιλαμβάνει δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο αφορούσε στην υποβολή του αιτήματος για τον προσδιορισμό της οφειλής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του e- Ε.Φ. Κ. Α. και το δεύτερο στάδιο στην υποβολή αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κ.Ε.Α.Ο. .
Για τις προαναφερόμενες κατηγορίες οφειλετών η διαδικασία υπαγωγής στη ρύθμιση ολοκληρωνόταν μετά το πέρας της καταληκτικής ημερομηνίας υπαγωγής που ήταν η 7η Οκτωβρίου 2019 βάσει της υπ’ αριθ. 43400/3824/30.9.2019, ΦΕΚ-3615 β/30-09-19 απόφασης ΥΠΕΚΥΠ και μετά τη διαβίβαση των οφειλών στο Κ.Ε.Α.Ο. και την υποβολή της αίτησης για ένταξη στη ρύθμιση μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κ.Ε.Α.Ο. . Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση του ν. 4611/2019 μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κ.Ε.Α.Ο. ήταν η 31η Δεκεμβρίου 2020, όπως είχε οριστεί στο άρθρο 32 του ν. 4722/2020 (ΦΕΚ 177/τ. Α’/15.09.2020).
Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, χορηγείται νέα παράταση στην καταληκτική ημερομηνία υποβολής αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση του ν. 4611/2019 μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κ.Ε.Α.Ο. μέχρι την 30η Απριλίου 2021, προκειμένου οι οφειλέτες ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες να μην χάσουν το δικαίωμα υπαγωγής στη ρύθμιση για λόγους που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά τους, αλλά σε μη ολοκλήρωση της διαδικασίας βεβαίωσης της οφειλής τους από τον e- Ε.Φ.Κ.Α. .
Β. Κοινοποίηση διατάξεων της υπ’ αριθμ. οικ. 49250/2712/30.11.2020 (ΦΕΚ 5298/τ.Β’/02-12-2020) Κ.Υ.Α.
1. Πεδίο εφαρμογής
Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις παρατείνεται κατά έναν (1) μήνα η προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων οι οποίες είναι απαιτητές μέχρι τη δημοσίευση της υπ’ αριθμ. οικ. 49250/2712/30.11.2020 (ΦΕΚ 5298/τ. Β’/02-12-2020) Κ.Υ.Α., δηλαδή την 02/12/2020. Συγχρόνως, παρατείνεται κατά έναν (1) μήνα και η προθεσμία όλων των επόμενων μηναίων δόσεων της κάθε ρύθμισης.
Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 της προαναφερόμενης Κ.Υ.Α. δικαίωμα υπαγωγής στις διατάξεις της παρούσας έχουν οι επιχειρήσεις ή οι εργοδότες όταν συντρέχουν σωρευτικά τα παρακάτω:
– απασχολούν μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση,
– έχουν ενεργό, κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 05/11/2020 ή διαθέτουν ενεργό κατά την 05/11/2020 κωδικό δευτερεύουσας δραστηριότητας, με ακαθάριστα έσοδα της αρχικής δήλωσης φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018 να είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 05/11/2020.
Στην κοινοποιούμενη Κ.Υ.Α. επισυνάπτεται σχετικός πίνακας που περιλαμβάνει τους αναφερόμενους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας.
Κατόπιν των ανωτέρω, η δόση του Νοεμβρίου των υπαγόμενων επιχειρήσεων ή εργοδοτών έχει πλέον καταληκτική ημερομηνία καταβολής την 31/12/2020. Αντίστοιχα, τροποποιούνται και οι καταληκτικές ημερομηνίες των επόμενων δόσεων και κατά συνέπεια, η συνολική διάρκεια για τις ρυθμίσεις που πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις παρατείνεται κατά ένα (1) μήνα.
Επισημαίνεται ότι κατά το χρονικό διάστημα της παράτασης καταβολής των δόσεων, δεν υπολογίζονται πρόσθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις, ενώ κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της εκάστοτε ρύθμισης.
Σημειώνεται ότι ο έλεγχος και η συστημική υλοποίηση των ανωτέρω για τους εργοδότες και επιχειρήσεις θα πραγματοποιηθεί κεντρικά.
2. Απώλεια ευεργετημάτων
Η παράταση καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων παύει αυτοδικαίως στις εξής περιπτώσεις:
– καταγγελία της σύμβασης εργασίας των εργαζόμενων (μέρους ή συνόλου αυτών) που τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής αυτής από τις επιχειρήσεις ή εργοδότες, δικαιούχους της παράτασης,
– οι παραπάνω επιχειρήσεις ή εργοδότες δεν διατήρησαν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας κατά την ολοκλήρωση του μέτρου για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού και της νόσου COVID-19. Εξαιρούνται: α) οι επιχειρήσεις με συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας λόγω της μορφής, του είδους ή της δραστηριότητας τους και β) οι επιχειρήσεις ή εργοδότες με μείωση του αριθμού θέσεων εργασίας λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, συνταξιοδότησης ή θανάτου εργαζομένου, ύπαρξης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου που έληξαν κατά την ολοκλήρωση του μέτρου.
Στην περίπτωση της αυτοδίκαιης απώλειας του ευεργετήματος της παράτασης οι οφειλές επιβαρύνονται με τόκους και προσαυξήσεις από την ημερομηνία που αυτές κατέστησαν απαιτητές σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ ΤΟΥ Κ.Ε.Α.Ο.
ΒΑΡΒΑΡΑ ΧΑΤΖΗΕΥΣΤΑΘΙΑΔΟΥ
Πηγή: taxheaven.gr
Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης: -του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», -των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης και -των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Αθήνα 18/09/2020
Α.Π. 218767
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ και ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Πληροφορίες: Β. Τσίτουρας
Αριθ. τηλ.: 210 52 85 639-642
210 52 85 615-536
ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Πληροφορίες: Μ. Προδρομίδου Σ. Κρικέλα Ε. Μπαρμπαλιά
Αριθ. τηλ.: 210 52 85 581-692
210 52 85 583-630
Ταχ. Δ/νση: Σατωβριάνδου 18
104 32 ΑΘΗΝΑ
E – mail: [email protected]
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 39
ΘΕΜΑ: «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης:
• του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»,
• των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης και
• των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
ΣΧΕΤ.: Τα με αριθμ. πρωτ.173837/31.07.2020 και 196050/28.08.2020 Γενικά Έγγραφα της Διεύθυνσής μας.
Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των άρθρων 31, 32 και 33 του Ν.4690/2020 (Φ.Ε.Κ.104 Α’) όπως ισχύουν, του άρθρου 123 του Ν.4714/2020 (Φ.Ε.Κ. 148 Α’), των οικ.28700/1559/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3765 Β), 32085/1771/07-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3371 Β), και οικ.34060/1857/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3673 Β’) Κ.Υ.Α. με τις οποίες θεσπίστηκαν μέτρα στήριξης της απασχόλησης και οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων και θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’
ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
Με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν, θεσπίστηκε από 15/06/2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ».
Σκοπός του μηχανισμού είναι η παροχή στήριξης στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όλης της χώρας, με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δύνανται να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 5 της υπ’αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 (Φ.Ε.Κ. 2274/τ. Β’/14-06-2020) Κ.Υ.Α..
Οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβούν σε μονομερή μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες.
Η προσωρινή μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων μπορεί να διαρκέσει για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του προγράμματος.
Στο διάστημα αυτό δεν επιτρέπεται:
α) η μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας,
β) η μεταβολή των τακτικών αποδοχών που ίσχυαν κατά τον χρόνο μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και
γ) η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, των οποίων μειώθηκε προσωρινά ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.
Στο Μηχανισμό εντάσσονται όσοι εργαζόμενοι είχαν σύμβαση πλήρους απασχόλησης μέχρι και την 10/08/2020 (ημερομηνία δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. 157/τ.Α’ της αντίστοιχης Π.Ν.Π.)
1. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ & ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Ανάλογα με την κατηγορία των επιχειρήσεων ισχύουν τα κάτωθι:
1.1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ Ή ΕΠΟΧΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ Κ.Α.Δ. (άρθρο 31 παρ. 3γ και 4 του Ν.4690/2020).
Με τις διατάξεις των παρ. 3γ και 4 του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν και της υπ’αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 Κ.Υ.Α., για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 της ανωτέρω Κ.Υ.Α., ισχύουν τα ακόλουθα:
Για το χρονικό διάστημα ένταξης στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων.
Ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν παρέχουν εργασία, ισχύουν τα εξής:
→ Από 15/06/2020 έως 30/06/2020 καταβάλλεται:
– το 40% των εργοδοτικών εισφορών, ενώ το υπολειπόμενο 60% καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, και
– το 100% των εργατικών εισφορών.
→ Από 01/07/2020 έως 15/10/2020:
– Δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες, διότι το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
1.2. ΑΕΡΟΜΕΤΑΦΟΡΕΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (άρθρο 31 παρ. 5 Ν.4690/2020, όπως ισχύει)
Για επιχειρήσεις – εργοδότες των παρακάτω κατηγοριών, που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ήτοι:
α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), κατά την 30/05/2020, έναν από τους κάτωθι: 51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών», 51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων», 52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και 33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,
β) Επιχειρήσεις – εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (Κ.Α.Δ. 70.22) αποκλειστικά προς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο Κ.Α.Δ. τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και
γ) Επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της Επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζομένους τους, ισχύουν, για όλη τη χρονική περίοδο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» – από 15/06/2020 έως 30/06/2020 και
– από 01/07/2020 έως 31/12/2020 τα ακόλουθα, ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών:
– Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων, καταβάλλονται στο σύνολό τους από τους εργοδότες.
– Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο δεν παρέχουν εργασία, καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
2. ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ (Α.Π.Δ.) ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
2.1 ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (ΑΠΟ 15/06/2020)
Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. των τακτικών αποδοχών των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 68 και 69, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά. Συγκεκριμένα:
– ο Τ.Α. 68 αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης, και
– ο Τ.Α.69 αφορά το τμήμα των αποδοχών που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο, πλην όμως, έχει υποχρέωση να δηλώσει στις Α.Π.Δ..
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 68 περιλαμβάνει:
• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,
• αποδοχές που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
• ημέρες εργασίας, οι οποίες πρέπει να είναι ίδιες με αυτές που θα καταχωρούσε ο εργοδότης στην Α.Π.Δ., εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του. Δηλαδή το σύνολο των ημερών ασφάλισης δηλώνεται στον Τ.Α. 68, ενώ, ο Τ.Α. 69 ΔΕΝ δέχεται Η.Α..
Στην εγγραφή με τον Τ.Α. 69 ΔΕΝ καταχωρούνται ημέρες εργασίας, (καταχωρείται η τιμή 0 στο αντίστοιχο πεδίο) ενώ περιλαμβάνονται:
• οι ίδιοι Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας και Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος, για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 68,
• οι αποδοχές που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία τη συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
• η τιμή 60 (%) ή 100 (%), που αντιστοιχεί στο ποσοστό (%) επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών, αναλόγως της μισθολογικής περιόδου, δηλώνεται στο πεδίο 44 «Επιδότηση Εργοδότη (%)».
Σημειώνουμε ότι: στην περίπτωση της 100% επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) το πεδίο 43: «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45: «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».
Επισημαίνεται ότι:
– Οι ανωτέρω Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.
Συνεπώς, ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο του Τ.Α. 68, εάν, για τον ίδιο ασφαλισμένο και την ίδια μισθολογική περίοδο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 69, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικού Ειδικότητας, Κωδικού Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) (και αντίστροφα ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή Τ.Α. 69, χωρίς εγγραφή Τ.Α. 68).
– Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.
– Εάν, η μισθολογική περίοδος 01/06/2020 έως 14/06/2020, για εργαζόμενο ενταγμένο από 15/06/2020 στο Μηχανισμό «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ», έχει ήδη υποβληθεί, τότε, τα στοιχεία που αφορούν την περίοδο από 15/06/2020 έως 30/06/2020 με Τύπους Αποδοχών 68 και 69, πρέπει να υποβληθούν με Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ..
2.2 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2020 (Ε.Α./2020)
Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Ε.Α./2020 των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 70 και 71, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.
– ο Τ.Α. 70 αφορά την απεικόνιση του τμήματος του Ε.Α./2020, το οποίο οφείλει να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο και
– ο Τ.Α. 71 αφορά το τμήμα των αποδοχών του Ε.Α./2020 που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται – πλην όμως, έχει υποχρέωση να τις δηλώσει μέσω Α.Π.Δ..
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 70 περιλαμβάνει:
• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,
• αποδοχές του Ε.Α./2020 που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 71 περιλαμβάνει:
• τους ίδιους Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 70,
• τις αποδοχές Ε.Α./2020, που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.
Επισημαίνεται ότι:
– Κατά τη μηχανογραφική επεξεργασία, στις αποδοχές της εγγραφής με Τ.Α. 70 προστίθενται οι αποδοχές του συσχετιζόμενου Τ.Α. 71 και διαμορφώνονται τελικά οι ονομαστικές αποδοχές του Ε.Α./2020 του εργαζόμενου.
– Οι εγγραφές με τους Τ.Α. 70 και 71 δεν πρέπει να περιλαμβάνουν ημέρες εργασίας (όπως ισχύει για τον Τ.Α. 05).
– Επειδή οι συγκεκριμένοι Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/ προσθετικά ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο με τον Τ.Α. 70, εάν για τον ίδιο ασφαλισμένο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 71, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κ.Π.Κ..
– Για την συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων ισχύουν τα προαναφερόμενα σχετικά με τη χρήση των Τ.Α. 68 και 69, ανάλογα με τον μήνα καταβολής στον εργαζόμενο του Ε.Α./2020.
2.3 ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2020 (Δ.Χ./2020)
Οδηγίες για την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Δώρου Χριστουγέννων 2020 των εργαζομένων, που έχουν ενταχθεί στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’
ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΑΝΕΣΤΑΛΗΣΑΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ (άρθρο 32 Ν.4690/2020)
Με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Ν.4690/2020, θεσπίζονται μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, στις ακόλουθες περιπτώσεις:
1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΑΝ
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους-οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.
Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) για ολόκληρο το χρονικό διάστημα της αναστολής, υπολογίζονται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, που ανέρχεται σε 534,00 ευρώ, για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας και δεν καταβάλλονται από τον εργοδότη, αφού καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
Η απεικόνιση της ασφάλισης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του Τύπου Αποδοχών (Τ.Α.) 74. Στα πεδία των ημερών εργασίας και των αποδοχών καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας και το ποσό των 534,00 ευρώ αντίστοιχα, για απασχόληση πλήρους ημερολογιακού μήνα, ή όσες αναλογούν, αν πρόκειται για απασχόληση μικρότερη του ημερολογιακού μήνα. Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) γίνεται βάσει των ισχυόντων Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.
Επιπλέον, συμπληρώνεται η τιμή100 στο πεδίο 44: «Επιδότηση Εργοδότη (%)», χωρίς εν προκειμένω να συμπληρωθεί το πεδίο 43 : «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45 : «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».
Τέλος, όπως επισημαίνεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, οι ανωτέρω εργοδότες – επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα να υπαγάγουν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τους εργαζόμενους, μόνο εφόσον ανακληθεί οριστικά η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, που δεν επαναλειτούργησαν για όλη την περίοδο ή μέρος της, από 01/06/2020 έως 30/09/2020, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης σε αυτές, θεωρείται ότι τίθενται σε αναστολή και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές καλύπτονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
Για κάθε μία μισθολογική περίοδο από 01/06/2020 έως 30/09/2020, θα παραχθούν αντίστοιχες Α.Π.Δ. από τον e-ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια εκ μέρους των επιχειρήσεων – εργοδοτών.
Διευκρινίσεις για το θέμα αυτό θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’
ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ – ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΗΣΑΝ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ (άρθρο 33 Ν.4690/2020)
Με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020, όπως ισχύουν, λαμβάνονται μέτρα για την έκτακτη αποζημίωση εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, ως εξής:
Εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, που επιδοτούνται με βάση την περ. β’ της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν. 4690/2020, σε συνδυασμό με την παρ. 9 του άρθρου 6 του ν. 1545/1985, που απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019, με πλήρη ή μερική απασχόληση, για τους οποίους δεν υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης κατά τις ισχύουσες διατάξεις, και οι οποίοι έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας διάρκειας τριών (3) μηνών και πέντε (5) ημερών, κατά το χρονικό διάστημα από τον Σεπτέμβριο 2019 έως και τον Φεβρουάριο 2020, είναι δικαιούχοι μηνιαίας έκτακτης αποζημίωσης ποσού ίσου προς το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας που έλαβαν.
Η αποζημίωση καταβάλλεται μηνιαία για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2020, εφόσον οι ανωτέρω δικαιούχοι παρέμειναν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. για το αντίστοιχο διάστημα.
Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των ανωτέρω εργαζομένων, οι οποίοι έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30/09/2020 με μερική απασχόληση, καλύπτονται (100% επιδότηση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 έως 30/09/2020.
Η απεικόνιση της απασχόλησης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του τύπου αποδοχών (Τ.Α.) 76. Στα λοιπά πεδία της εν λόγω εγγραφής καταχωρούνται τα ασφαλιστικά στοιχεία, όπως αντιστοιχούν στην παρασχεθείσα απασχόληση, με βάση τα πραγματικά δεδομένα (Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας, Κ.Π.Κ., ημέρες εργασίας, αναλογούσες αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές).
Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) μειωμένης απασχόλησης.
Η συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων της Α.Π.Δ. λαμβάνει υπόψη ότι πρόκειται αποκλειστικά για επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς 100%.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’
ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΡΙΤΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΤΩΝ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ & ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (άρθρο 123 Ν.4714/2020)
1. Με της διατάξεις του άρθρου 123 του Ν.4714/2020, των υπ’ αριθ. οικ.32085/1771/07-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3371/τ.Β’/12-08-2020) και οικ.34060/1857/31-08-2020 (Φ.Ε.Κ.3673/τ.Β’ /03-09-2020) Κ.Υ.Α. θεσπίστηκαν επιπρόσθετα μέτρα στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που αφορούν πλήρη κάλυψη (100% επιδότηση) ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, για το χρονικό διάστημα από 01/07/2020 έως 30/09/2020, στις ακόλουθες δύο περιπτώσεις επιχειρήσεων – εργοδοτών:
• Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει Κ.Α.Δ., (που αναφέρεται στον Πίνακα 1 της υπ. αριθ. οικ. 32085/1771/07-08-2020 Φ.Ε.Κ.3371/τ.Α’) υποκείμενες σε Φ.Π.Α., που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, και
• Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών βάσει Κ.Α.Δ.
2. Εάν, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες ενταχθούν στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», τότε, διευρύνεται το χρονικό διάστημα επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ήτοι :
– Από 01/07/2020 έως 15/10/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα, και
– Από 01/07/2020 έως 31/12/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες κλάδων αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών.
Η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις πραγματοποιείται ως εξής:
– το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών, που αντιστοιχούν, τόσο στο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζόμενων, όσο και, στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ενώ,
– το σύνολο των εργατικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο μειωμένο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ -ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν παρέχουν εργασία, καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ Α.Π.Δ.
1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του παρόντος Κεφαλαίου (Δ’) πρέπει να υποβάλλουν της Α.Π.Δ. περιόδου 01/07/2020 – 30/09/2020 με τον ίδιο τρόπο (Κ.Α.Δ., Κωδικούς Ειδικότητας, ημέρες εργασίας, Τύπους Αποδοχών (π.χ. 01,13) αποδοχές κ.λπ.) που υπέβαλαν Α.Π.Δ. προγενέστερων μισθολογικών περιόδων.
2. Εάν όμως, ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» με τους όρους των κοινοποιούμενων με το παρόν Κεφάλαιο Δ’ διατάξεων, τότε, πρέπει για όλη την περίοδο ένταξης στο Μηχανισμό να γίνει χρήση των Τ.Α. 40 και 60, οι οποίοι λειτουργούν κατ’αναλογία των Τ.Α. 68 και 69, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 40 (που αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, που αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς.
Επιπλέον, για την απεικόνιση του Ε.Α./2020 των συγκεκριμένων εργαζομένων χρησιμοποιούνται οι Τ.Α.53 και 54, οι οποίοι λειτουργούν κατ’ αναλογία των Τ.Α. 70 και 71, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 53 (που αφορά την απεικόνιση του Ε.Α. που αντιστοιχεί στην παρασχεθείσα απασχόληση) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, η οποία αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς.
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ
• Σε όλες τις προαναφερόμενες περιπτώσεις (Κεφ. Α’- Δ’) η επαλήθευση των στοιχείων που θα υποβληθούν με τις αντίστοιχες Α.Π.Δ., καθώς και ο έλεγχος των προϋποθέσεων απαλλαγής των εργοδοτών από την καταβολή εισφορών, λόγω κάλυψής τους (πλήρως, ή εν μέρει, κατά περίπτωση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, θα γίνει με διασταύρωση στοιχείων από τα πληροφοριακά συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του e – ΕΦΚΑ, του Ο.Α.Ε.Δ., της Α.Α.Δ.Ε. και λοιπών συναρμόδιων φορέων.
• Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής Α.Π.Δ. Ιουνίου και Ιουλίου 2020 και καταβολής των αντίστοιχων απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, στους οποίους αναφέρεται η παρούσα, παρατείνεται μέχρι και τη Δευτέρα 28/09/2020 (Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου e-ΕΦΚΑ 338/Συν. 29η/17-09-2020).
• Παραδείγματα συμπλήρωσης των Α.Π.Δ. περιλαμβάνονται στο συνημμένο στη παρούσα Παράρτημα.
Όλοι οι υπάλληλοι των υπηρεσιών εσόδων να λάβουν γνώση της παρούσας εγκυκλίου και των συν/νων της με ευθύνη των Προϊσταμένων εκάστης.
Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΙΑΠΑΚΗΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
1. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται από τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
Για τον 6/2020:
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/6/20 | 15/6/20 | 15/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 14/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 01 | 68 | 69 |
| Η.Α. | 13 | 12 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 1000,00 | 500,00 | 500,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 153,30 | 76,65 | 76,65 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 243,30 | 121,65 | 121,65 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 198,30 | 198,30 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 60 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 72,99 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 198,30 | 125,31 |
Για τον 7/2020:
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 | 1/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 31/7/20 | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 68 | 69 |
| Η.Α. | 25 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 1000,00 | 1000,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 153,30 | 153,30 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 243,30 | 243,30 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 396,60 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 100 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 396,60 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 0 |
2. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 896,30 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Το ποσό της εφάπαξ εισφοράς υπέρ κλάδου Πρόνοιας δηλώνεται (άπαξ) κάθε μήνα (τύπος αποδοχών 99).
| ΚΑΔ | 5512 | 5512 | 0011 | 0012 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515020 | 423220 | 000106 | 000107 |
| ΚΠΚ | 109 | 4172 | 024 | 025 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/6/20 | 1/6/20 | 1/6/20 | 1/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 14/6/20 | 14/6/20 | 14/6/20 | 14/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 01 | 01 | 01 | 99 |
| Η.Α. | 13 | 13 | 13 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 448,15 | 448,15 | 448,15 | 0 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 57,27 | 11,43 | 17,93 | 0,29 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 88,64 | 20,39 | 0 | 0 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 145,91 | 31,82 | 17,93 | 0,29 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 145,91 | 31,82 | 17,93 | 0,29 |
| ΚΑΔ | 5512 | 5512 | 0011 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515020 | 423220 | 000106 |
| ΚΠΚ | 109 | 4172 | 024 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 15/6/20 | 15/6/20 | 15/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 30/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 68 | 68 | 68 |
| Η.Α. | 12 | 12 | 12 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 448,15 | 448,15 | 448,15 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 57,27 | 11,43 | 17,93 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 88,64 | 20,39 | 0 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 145,91 | 31,82 | 17,93 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 145,91 | 31,82 | 17,93 |
| ΚΑΔ | 5512 | 5512 | 0011 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515020 | 423220 | 000106 |
| ΚΠΚ | 109 | 4172 | 024 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 15/6/20 | 15/6/20 | 15/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 30/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 69 | 69 | 69 |
| Η.Α. | 0 | 0 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 448,15 | 448,15 | 448,15 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 57,27 | 11,43 | 17,93 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 88,64 | 20,39 | 0 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 145,91 | 31,82 | 17,93 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 60 | 60 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 53,18 | 12,23 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 92,73 | 19,59 | 17,93 |
3. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και ήταν σε περίοδο ασθενείας από 20/6/00 έως 21/6/00.
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/6/20 | 15/6/20 | 20/6/20 | 15/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 14/6/20 | 30/6/20 | 21/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 01 | 68 | 08 | 69 |
| Η.Α. | 13 | 10 | 2 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 1000,00 | 400,00 | 100 | 500,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 153,30 | 61,32 | 15,33 | 76,65 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 243,30 | 97,32 | 24,33 | 121,65 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 158,64 | 39,66 | 198,30 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 0 | 60 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 72,99 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 396,60 | 158,64 | 39,66 | 125,31 |
4. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή, ενώ η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί από 1/6/2020. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.
| ΚΑΔ | 5512 | 5512 | 0011 | 0012 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515020 | 423220 | 000106 | 000107 |
| ΚΠΚ | 109 | 4172 | 024 | 025 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/6/20 | 1/6/20 | 1/6/20 | 1/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 30/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 74 | 74 | 74 | 99 |
| Η.Α. | 25 | 25 | 25 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 534,00 | 534,00 | 534,00 | 0 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 68,25 | 13,62 | 21,36 | 0,29 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 105,63 | 24,30 | 0 | 0 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 173,88 | 37,92 | 21,36 | 0,29 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 100 | 100 | 100 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 173,88 | 37,92 | 21,36 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 0 | 0 | 0 | 0,29 |
5. Απασχολούμενος ως βοηθός σερβιτόρου σε εστιατόριο αμειβόμενος με τεκμαρτό ημερομίσθιο, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
| ΚΑΔ | 5530 | 5530 | 5530 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515003 | 515003 | 515003 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 6/2020 | 6/2020 | 6/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/6/20 | 15/6/20 | 15/6/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 14/6/20 | 30/6/20 | 30/6/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 13 | 68 | 69 |
| Η.Α. | 13 | 12 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 450,97 | 208,14 | 208,14 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 69,13 | 31,91 | 31,91 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 109,72 | 50,64 | 50,64 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 178,85 | 82,55 | 82,55 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 60 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 30,38 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 178,85 | 82,55 | 52,17 |
6. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο διακόπτεται η περίοδος αναστολής την 6/7/2020, καθόσον η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί και ο απασχολούμενος εντάσσεται στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ με αμοιβή 800,00 ευρώ μηνιαίως. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 | 7/7/20 | 7/7/20 | 7/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 6/7/20 | 31/7/20 | 31/7/20 | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 74 | 01 | 68 | 69 |
| Η.Α. | 4 | 10 | 11 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 85,44 | 320,00 | 176,00 | 176,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 13,10 | 49,06 | 26,98 | 26,98 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 20,79 | 77,86 | 42,82 | 42,82 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 33,89 | 126,92 | 69,80 | 69,80 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 100 | 0 | 0 | 100 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 33,89 | 0 | 0 | 69,80 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 0 | 126,92 | 68,80 | 0 |
7. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 6.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και λαμβάνει το Επίδομα Αδείας.
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 | 1/7/20 | 1/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 31/7/20 | 31/7/20 | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 68 | 69 | 70 |
| Η.Α. | 25 | 0 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 4000,00 | 2000,00 | 400,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 613,20 | 306,60 | 61,32 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 973,20 | 486,60 | 97,32 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 1586,60 | 793,20 | 158,64 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 100 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 793,20 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 1586,60 | 0 | 158,64 |
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 | 1/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 31/7/20 | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 71 | 05 |
| Η.Α. | 0 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 100,00 | 2500,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 15,33 | 383,25 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 24,33 | 608,25 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 39,66 | 991,50 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 100 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 39,66 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 0 | 991,50 |
8. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 2.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
| ΚΑΔ | 5512 | 5512 | 0011 | 5512 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 515020 | 423220 | 000106 | 515020 |
| ΚΠΚ | 109 | 4172 | 024 | 109 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | ||||
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | ||||
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 68 | 68 | 68 | 69 |
| Η.Α. | 25 | 25 | 25 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 1000,00 | 1000,00 | 1000,00 | 1000,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 127,80 | 25,50 | 40,00 | 127,80 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 197,80 | 45,50 | 0 | 197,80 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 325,60 | 71,00 | 40,00 | 325,60 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 0 | 0 | 100 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 | 325,60 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 325,60 | 71,00 | 40,00 | 0 |
| ΚΑΔ | 5512 | 0011 | 0012 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 423220 | 000106 | 000107 |
| ΚΠΚ | 4172 | 024 | 025 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | |||
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | |||
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 69 | 69 | 99 |
| Η.Α. | 0 | 0 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 1000,00 | 1000,00 | 0 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 25,50 | 40,00 | 0,29 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 45,50 | 0 | 0 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 71,00 | 40,00 | 0,29 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 100 | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 71,00 | 0 | 0 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 0 | 40,00 | 0,29 |
9. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 7.000,00 ευρώ (υπέρβαση πλαφόν), ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ.
| ΚΑΔ | 7411 | 7411 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 419000 | 419000 |
| ΚΠΚ | 101 | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 | 1/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 31/7/20 | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 68 | 69 |
| Η.Α. | 25 | 0 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 4000,00 | 3000,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 536,55 | 459,90 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 851,55 | 729,90 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 1388,10 | 1189,80 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 0 | 100 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 0 | 1189,80 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 1388,10 | 0 |
10. Εποχικά εργαζόμενος χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης, ο οποίος επαναπροσλήφθηκε από εργοδότη επισιτιστικού κλάδου την 1/7/2020 με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
| ΚΑΔ | 5530 |
| ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ. | 913220 |
| ΚΠΚ | 101 |
| ΜΙΣΘ.ΠΕΡ. | 7/2020 |
| ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 1/7/20 |
| ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. | 31/7/20 |
| ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ. | 76 |
| Η.Α. | 22 |
| ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 400,00 |
| ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ. | 61,32 |
| ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ. | 97,32 |
| ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ. | 158,64 |
| ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ) | 0 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%) | 100 |
| ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ) | 158,64 |
| ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ. | 0 |
Πηγή: Taxheaven
Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο νέος νόμος 4722/2020 «Κύρωση: α) της από 10.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας» (A΄ 157) και β) της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Έκτακτα μέτρα για την ενίσχυση των αστικών συγκοινωνιών, την προμήθεια μέσων ατομικής προστασίας και την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας των σχολικών μονάδων, τη στήριξη των τουριστικών επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας προς αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, καθώς και τη στήριξη των πλημμυροπαθών της Εύβοιας που επλήγησαν κατά τις πλημμύρες της 8ης και 9ης Αυγούστου 2020» (Α΄ 161) και άλλες διατάξεις για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλων επειγόντων ζητημάτων.»
Πηγή: Taxheaven
Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων.
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ -ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ -ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 31 , της παρ. 7 του άρθρου 32 , της παρ. 4 του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104) «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», όπως ισχύει.
2. Τις διατάξεις της υπ΄ αρ. 23102/477/2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β΄ 2268).
3. Τις διατάξεις της υπ΄ αρ. 23103/478/2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ 2274).
4. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) – δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α΄ 143) και ιδίως τις διατάξεις της περ.ιβ του άρθρου 20.
5. Τις διατάξεις του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: Οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 133), όπως ισχύει.
6. Τις διατάξεις του ν. 4651/2019 «Κύρωση του κρατικού προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2020» (Α΄ 209).
7. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄ 98).
8. Τις διατάξεις του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α΄ 145).
9. Τις διατάξεις του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄ 168), όπως ισχύει.
10. Τις διατάξεις του π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α΄ 181), όπως ισχύει.
11. Τις διατάξεις του π.δ. 147/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης» (Α΄ 192), όπως ισχύει.
12. Τις διατάξεις του π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους – Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α΄ 119).
13. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 121) και το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 155).
14. Τις διατάξεις του άρθρου 7 του π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών / Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α΄ 123).
15. Την υπό στοιχεία Υ44/2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β΄ 3299).
16. Την υπό στοιχεία 27147/4835/13.5.2020 ΓΔ2 εισήγηση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
17. Το γεγονός ότι με την εφαρμογή της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται πρόσθετη δαπάνη στον Κρατικό Προϋπολογισμό πέραν αυτής που προκλήθηκε και προβλέφθηκε στην υπό στοιχεία οικ. 23103/478/2020 (Β΄ 2274), αποφασίζουμε:
Τον προσδιορισμό της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ» και των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης των εποχικά εργαζομένων, ως ακολούθως:
`Αρθρο 1
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης του Μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 3γ και 4 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104)
1. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. γ΄ της παρ. 3 του άρθρου 31 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104) «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», εφαρμόζονται τα εξής:
2. Για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 30.6.2020, ένταξης μισθωτών στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν ποσοστό 40% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο ένταξης των εργαζομένων στον ανωτέρω Μηχανισμό και δεν απασχολούνται και το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού των εργαζομένων. Το ποσοστό 60% των εργοδοτικών εισφορών που υπολείπεται, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
3. Οι εργοδότες καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 30.6.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) της εργοδοτικής εισφοράς, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 60% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται. Οι λεπτομέρειες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
4. Για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 15.10.2020, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται, καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 15.10.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται. Οι λεπτομέρειες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
5. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παρ. 2, 3 και 4 του παρόντος.
6. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
`Αρθρο 2
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης του Μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104)
1. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104) «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», εφαρμόζονται τα εξής:
2. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στον πραγματοποιηθέντα μειωμένο χρόνο εργασίας των εργαζομένων, υπολογιζόμενες επί των ονομαστικών τους αποδοχών. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργαζομένου και εργοδότη) που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στο Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν, υπολογιζόμενων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού τους, καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
3. Οι ανωτέρω εργοδότες καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που αντιστοιχούν στον συμβατικό χρόνο εργασίας κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν, εντασσόμενοι στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών. Οι λεπτομέρειες του κωδικού ειδικού τύπου αποδοχών και οδηγίες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
4. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παρ. 2 και 3 του παρόντος.
5. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, για την περίπτωση που προβλέπεται στο άρθρο 31 παρ. 5 του Ν. 4690/2020 και υπό τους όρους και προϋποθέσεις που ορίζονται εκεί.
`Αρθρο 3
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104)
1. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εμπίπτουν στις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 32 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104) «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», εφαρμόζονται τα εξής:
2. α. Για όσες επιχειρήσεις επαναλειτουργήσουν και για το χρονικό διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένου, υπολογιζόμενες επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534) για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας, καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
β. Οι εργοδότες καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου και για τους εργαζόμενους που οι συμβάσεις τους τελούν σε αναστολή, σε κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534) για κάθε μήνα αναστολής των συμβάσεων εργασίας. Επίσης, καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται στο 100% των εισφορών. Οι λεπτομέρειες του κωδικού ειδικού τύπου αποδοχών και οδηγίες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
γ. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2.α. και 2.β. του παρόντος.
3. α. Για όσες επιχειρήσεις δεν επαναλειτουργήσουν για όλη την περίοδο ή μέρος αυτής από 1.6.2020 έως 30.9.2020, οι συμβάσεις των εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης θεωρείται ότι τίθενται σε αναστολή και οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Μετά την 1.10.2020 οι παραπάνω δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, θεωρείται ότι έχουν απολυθεί αυτοδικαίως, χωρίς οποιαδήποτε άλλη ενέργεια καταγγελίας της σύμβασης και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αποστέλλει σχετικό αρχείο στον Ο.Α.Ε.Δ. για τους δικαιούχους του εποχικού επιδόματος ανεργίας.
β. Για κάθε μία μισθολογική περίοδο από 1.6.2020 έως 30.9.2020, παράγεται αυτοτελής Α.Π.Δ. με βάση τα πληροφοριακά συστήματα και τα αρχεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του e – ΕΦΚΑ, του Ο.Α.Ε.Δ. και λοιπών συναρμόδιων φορέων, και χωρίς υποχρέωση καμιάς περαιτέρω σχετικής ενέργειας εκ μέρους των επιχειρήσεων – εργοδοτών για τα διαστήματα που αυτοί δεν επαναλειτουργούν.
γ. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλαμβάνει την καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη) υπολογιζόμενου επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 534,00 ευρώ για 25 ημερομίσθια ασφάλισης και με το ίδιο πακέτο κάλυψης που είχαν ασφαλιστεί στην μισθολογική περίοδο του έτους 2019. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι, που δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού κατά την παρούσα παράγραφο, εργαστούν, καταβάλλεται αναλογία της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 534,00 ευρώ με αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη.
δ. Ως τελική ημερομηνία παραγωγής των οικείων Α.Π.Δ. και καταβολής των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών ορίζεται η 31.12.2020.
4. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
`Αρθρο 4
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104)
1. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 (Α΄ 104) «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», εφαρμόζονται τα εξής:
2. Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, οι οποίοι εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 και έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30.9.2020 με μερική απασχόληση, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 , καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το διάστημα από 1.6.2020 έως 30.9.2020.
3. Οι εργοδότες καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, τις αποδοχές των εργαζομένων που εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020 και έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30.9.2020 με μερική απασχόληση, σε κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% αυτών. Οι λεπτομέρειες του κωδικού ειδικού τύπου αποδοχών και οδηγίες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
4. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παρ. 2 και 3 του παρόντος.
5. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
`Αρθρο 5
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Πηγή: e-forologia
Αριθμ. οικ. 32085/1771/2020
(ΦΕΚ Β’ 3371/12-08-2020)
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 «Φορολογικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση της αναπτυξιακής διαδικασίας της ελληνικής οικονομίας, ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία των Οδηγιών (ΕΕ) 2017/1852, (ΕΕ) 2018/822, (ΕΕ) 2020/876, (ΕΕ)2016/1164, (ΕΕ) 2018/1910 και (ΕΕ) 2019/475, συνεισφορά Δημοσίου για την αποπληρωμή δανείων πληγέντων δανειοληπτών λόγω των δυσμενών συνεπειών της νόσου COVID-19 και άλλες διατάξεις» (Α΄148).
2. Τις διατάξεις της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/12.6.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων-Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β΄2268).
3. Τις διατάξεις της υπ’ αρ. οικ.23103/478/13.6.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄2274).
4. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ)-δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α΄143) και ιδίως τις διατάξεις του άρθρου 20, περ. ιβ.
5. Τις διατάξεις του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: Οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄133), όπως ισχύει.
6. Τις διατάξεις του ν. 4651/2019 «Κύρωση του κρατικού προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2020» (Α΄209).
7. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄98).
8. Τις διατάξεις του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α΄145).
9. Τις διατάξεις του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄168), όπως ισχύει.
10. Τις διατάξεις του π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α΄181), όπως ισχύει.
11. Τις διατάξεις του π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους-Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α΄119).
12. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄121) και το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄155).
13. Τις διατάξεις του άρθρου 7 του π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α΄123).
14. Την υπό στοιχεία Υ44/05.08.2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β΄3299).
15. Την υπ΄ αρ. οικ. 31959/1766/5-8-2020 ΓΔ2 εισήγηση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
16. Το γεγονός ότι με την εφαρμογή της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό, πέραν της αρχικώς προκληθείσας από τις διατάξεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020,
αποφασίζουμε:
Τον προσδιορισμό της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις-εργοδότες που εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄148), ως ακολούθως:
Άρθρο 1
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄148)
1. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, που αναφέρεται στο συνημμένο Πίνακα 1, ο οποίος αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας, υποκείμενες σε ΦΠΑ που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020.
2. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1 του παρόντος, που εντάσσονται στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 15.10.2020.
3. Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), αποστέλλει στον e-ΕΦΚΑ τα στοιχεία των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019.
4. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ.1 του παρόντος άρθρου, καταχωρίζουν στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου για το χρονικό διάστημα από 01.07.2020 έως 30.09.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών.
5. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ.2 του παρόντος άρθρου, καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.07.2020 έως 15.10.2020:
i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ),
ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και δεν απασχολούνται.
Οι λεπτομέρειες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
6. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παρ.4 και 5 του παρόντος.
7. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
Άρθρο 2
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄148)
1. Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών βάσει ΚΑΔ, που αναφέρεται στο συνημμένο Πίνακα 2, ο οποίος αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020.
2. Για τις επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 του παρόντος που εντάσσονται στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 31.12.2020.
3. Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), αποστέλλει στον e-ΕΦΚΑ τα στοιχεία των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών βάσει ΚΑΔ.
4. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ.1 του παρόντος άρθρου, καταχωρίζουν στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου για το χρονικό διάστημα από 1.07.2020 έως 30.09.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών.
5. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ.2 του παρόντος άρθρου, καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.07.2020 έως 31.12.2020:
i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ),
ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και δεν απασχολούνται.
Οι λεπτομέρειες συμπλήρωσης των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ. θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
6. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παρ.4 και 5 του παρόντος.
7. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
Άρθρο 3
Υποχρεώσεις επιχειρήσεων-εργοδοτών
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες των άρθρων 1 και 2 της παρούσας απόφασης που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 15.10.2020 ή 31.12.2020 εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30η Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΑΡΘΡΟΥ 1
Παρατίθεται πίνακας με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) του τριτογενούς τομέα για τους οποίους θα ισχύσει η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό στη περίπτωση που κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019 (Ιούλιος-Σεπτέμβριος) έλαβαν άνω του 50% του ετήσιου τζίρου τους.
Σε περίπτωση διψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες τετραψήφιων, πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.
| ΚΑΔ | ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ |
| 46 | Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, με εξαίρεση το Χονδρικό εμπόριο καπνού (ΚΑΔ 46.35), Χονδρικό εμπόριο φαρμακευτικών προϊόντων (ΚΑΔ 46.46) και Χονδρικό εμπόριο στερεών, υγρών και αέριων καυσίμων και συναφών προϊόντων (ΚΑΔ 46.71) |
| 47 | Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών |
| 49 | Χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών, με εξαίρεση τις Μεταφορές μέσω αγωγών (ΚΑΔ 49.50) |
| 50 | Πλωτές μεταφορές |
| 51 | Αεροπορικές μεταφορές |
| 52 | Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες |
| 53 | Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες, με εξαίρεση τις Ταχυδρομικές δραστηριότητες με υποχρέωση παροχής καθολικής υπηρεσίας (ΚΑΔ 53.10) και τις Υπηρεσίες κατ οίκον παράδοσης τροφίμων (delivery) (ΚΑΔ 53.20.12) |
| 55 | Καταλύματα |
| 56 | Δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες γευμάτων που παρέχονται από στρατιωτικές τραπεζαρίες (ΚΑΔ 56.29.20.01) |
| 58 | Εκδοτικές δραστηριότητες |
| 59 | Παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων, ηχογραφήσεις και μουσικές εκδόσεις |
| 60 | Δραστηριότητες προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών |
| 68 | Διαχείριση ακίνητης περιουσίας |
| 70 | Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων· δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης |
| 71 | Αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών· τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις |
| 73 | Διαφήμιση και έρευνα αγοράς |
| 74 | Άλλες επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες |
| 75 | Κτηνιατρικές δραστηριότητες |
| 77 | Δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης |
| 78 | Δραστηριότητες απασχόλησης |
| 79 | Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων, γραφείων οργανωμένων ταξιδιών και υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες |
| 80 | Δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας |
| 81 | Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους |
| 82 | Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις |
| 90 | Δημιουργικές δραστηριότητες, τέχνες και διασκέδαση |
| 91 | Δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων και λοιπές πολιτιστικές δραστηριότητες |
| 92 | Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών σε απευθείας (on- line) σύνδεση (ΚΑΔ 92.00.14) και τις Υπηρεσίες στοιχημάτων σε απευθείας (on-line) σύνδεση (ΚΑΔ 92.00.21) |
| 93 | Αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας |
| 94 | Δραστηριότητες οργανώσεων, με εξαίρεση τις Δραστηριότητες συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΚΑΔ 94.20) και τις Δραστηριότητες πολιτικών οργανώσεων (ΚΑΔ 94.92) |
| 95 | Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης |
| 96 | Άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών |
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΑΡΘΡΟΥ 2
Παρατίθεται πίνακας με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) του κλάδων των αεροπορικών μεταφορών για τους οποίους θα ισχύσει η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.
| ΚΑΔ | ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ |
| 33.16 | Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων |
| 51.10 | Αεροπορικές μεταφορές επιβατών |
| 51.21 | Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων |
| 52.23 | Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές |
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 7 Αυγούστου 2020
Οι Υπουργοί
Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ
Πηγή: Taxheaven
Αριθμ. οικ. 22964/1285/2020
(ΦΕΚ Β’ 3371/12-08-2020)
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα (Α΄90)» και κυρίως τα άρθρα δέκατο, ενδέκατο και δωδέκατο, όπως κυρώθηκαν με το άρθρο 2, μέρος Γ΄ του ν. 4690/2020 (Α΄104).
2. Τις διατάξεις της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του COVID-19 (Α 64)» και κυρίως το άρθρο δέκατο τρίτο, όπως κυρώθηκαν με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄76).
3. Τις διατάξεις της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης» και κυρίως το άρθρο ενδέκατο, όπως κυρώθηκαν με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020 (Α΄83).
4. Τις διατάξεις της υπ’αρ. 12998/232/23-3-2020 (Β΄1078) κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα στήριξης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, που έχουν Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) στον e-ΕΦΚΑ, των οποίων ή έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19», όπως ισχύουν.
5. Τι διατάξεις της υπ’ αρ. οικ.17788/346/8.5.2020 (Β΄1779) κοινής υπουργικής απόφασης «Περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας», όπως ισχύουν.
6. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/5/ΕΕ)-δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α΄143).
7. Τις διατάξεις του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: Οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄133), όπως ισχύει.
8. Τις διατάξεις του ν. 4651/2019 «Κύρωση του κρατικού προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2020» (Α΄209).
9. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄9).
10. Τις διατάξεις του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α΄145).
11. Το π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α’ 11), όπως ισχύει.
12. Τις διατάξεις του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄16), όπως ισχύει.
13. Τις διατάξεις του π.δ. 1/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους-Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α΄119).
14. Το π.δ. 3/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄121) και το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄155).
15. Τις διατάξεις του άρθρου 7 του π.δ. 4/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α΄123).
16. Την υπ’ αρ. Υ44/2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β΄3299).
17. Την υπ’αρ οικ. 26919/1461/03.07.2020 ΓΔ2 εισήγηση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικών Υποθέσεων.
18. Το γεγονός ότι με την εφαρμογή της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη ή απώλεια εσόδων σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμό και του προϋπολογισμού φορέων Γ.Κ.
αποφασίζουμε:
Την διαδικασία προσδιορισμού για την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών λόγω παράτασης της αναστολής συμβάσεων εργασίας έως 31 Μαΐου, ως ακολούθως:
Άρθρο 1
Προσδιορισμός της διαδικασίας για την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών λόγω αναστολής συμβάσεων εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της υπ΄ αρ. 17788/346 κοινής υπουργικής απόφασης (Β΄1779).
1. Οι ασφαλιστικές εισφορές που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για τους εργαζόμενους με αναστολή συμβάσεων εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 3 του υποκεφαλαίου Α.1. και του άρθρου 1, παρ. 4 του υποκεφαλαίου Α.2 της υπ΄ αρ. οικ.17788/346/8.5.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β΄ 1779) όπως ισχύει, προσδιορίζονται μέσω των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) που υποβάλλονται για την αντίστοιχη μισθολογική περίοδο.
2. Για κάθε μηνιαία μισθολογική περίοδο υποβάλλεται Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) με κωδικό τύπου: 01 Κανονική, όπως προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις.
Για τους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου ή Ορισμένου Χρόνου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, για το χρονικό διάστημα απασχόλησης καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. τα στοιχεία της πραγματικής τους απασχόλησης.
Σε περίπτωση που δεν υφίσταται πραγματική απασχόληση συμπληρώνεται μόνο ο κωδικός της παρ. 3 της παρούσας.
3. Για το χρονικό διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας των ως άνω μισθωτών, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. της ίδιας μισθολογικής περιόδου, τα στοιχεία του μισθού ή του ημερομισθίου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση με βάση τις συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου ή Ορισμένου Χρόνου, όπως αυτά θα καταχωρίζονταν εάν δεν είχαν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας. Οι αποδοχές της περίπτωσης αυτής καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, οι λεπτομέρειες για τον οποίο θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
4. Στις περιπτώσεις που επιχειρήσεις-εργοδότες καταβάλλουν αποδοχές οικειοθελώς ή εξ ελευθεριότητας, σε εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, τα ποσά των αποδοχών αυτών που καταβάλλονται από τις υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, οι λεπτομέρειες για τον οποίο θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
5. Στις περιπτώσεις που επιχειρήσεις-εργοδότες απασχολούν εκτάκτως, λόγω προσωρινής ανάκλησης των αναστολών συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο μόνο του υποκεφαλαίου Α3 της υπ΄ αρ. οικ.17788/346/8.5.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β΄ 1779), εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και οι οποίοι συνέχισαν να είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, τα ποσά των αποδοχών που καταβάλλονται από τις υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες για το διάστημα διακοπής της αναστολής και έκτακτης παροχής εργασίας, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, οι λεπτομέρειες για τον οποίο θα καθοριστούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ.
Στις ανωτέρω περιπτώσεις περιλαμβάνεται και η απασχόληση με τηλεργασία.
6. Το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στις αποδοχές που καταχωρίζονται με τον κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών της παρ. 3 του άρθρου 1 της παρούσας, μειωμένων κατά το ύψος των εισφορών που αντιστοιχούν στις αποδοχές που καταχωρίζονται με τον κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών της παρ 4 και 5 του άρθρου 1 της παρούσας, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
7. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της διαδικασίας που προβλέπεται στις παραγράφους 3, 4 και 5 του παρόντος και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
8. Τα δεδομένα που καταχωρούνται στις Α.Π.Δ. διασταυρώνονται με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθώς και με συγκριτικά στοιχεία απασχόλησης προηγούμενων μηνών καθώς και ιστορικά στοιχεία λειτουργίας της επιχείρησης προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και εισφορών που δηλώνονται για τα οποία βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός και όπου απαιτείται, εκδίδονται και επιδίδονται ηλεκτρονικά οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής.
Άρθρο 2
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 6 Αυγούστου 2020
Οι Υπουργοί
Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ
Πηγή: Taxheaven
